Форум: Кто обьяснит? Страница [2] Форум Главбух

Б_С_К · 03.03.2011, 11:40

Андрей09, а действительно

Цитата:

Сообщение от angel_

стоит ли начинать...

Вы когда на работу устраивались и документы подписывали, Вы что не видели на какую з/п идёте? Или пока работали всё устраивало ?

Андрей09 · 03.03.2011, 11:51

Цитата:

Сообщение от angel_

а как вы хотели....... и подумайте, стоит ли начинать...если учесть:

Да справка на пособие не влиет зачем тогда её брать? И что тогда получается.Организация в которой я работал делала одни нарушения.В договоре написано одно а на деле всё по другому.В рекламе я сейчас посмотрел пишут что з/п 20т.р.И опять требуются к ним плотники.Это надо к юристам обращяться.Почему контролирующие службы не смотрят за такими раб.дателями.Раньше таких наказывали.

Б_С_К · 03.03.2011, 11:56

Цитата:

Сообщение от Андрей09

з/п 20т.р.

В рекламе они могут писать что угодно, мало ли при каких условиях они предлагают такую з/п.
А вот документы при приёме надо смотреть. Приказ, Должностная инструкция Трудовой договор. Вот если цифры там не совпадают с тем что вы получали, тоды это нарушение.... А так , на заборе тоже много чего написано....

angel_ · 03.03.2011, 11:59

Андрей09, я все поняла.........

давайте, сделаем так....Открывайте свой трудовой договор.....

согласно ст. 57 ТК РФ в содержании трудового договора обязательным является пункт: условия оплаты труда.....бла-бла-бла, в т.ч. доплаты, премии......

у вас есть такое?

что вам обещал Работодатель????

Андрей09 · 03.03.2011, 13:50

Цитата:

Сообщение от angel_

за ЧТО?????? за то, что при выполнении своих обязательств( по выплате зарплаты), перед сотрудниками.... работодатель выплачивал премию со своего кармана????!!!!

Ну зто вы загнули! Это я ему платил за то что работал у него скорее всего.

angel_ · 03.03.2011, 15:37

Цитата:

Сообщение от Андрей09

Ну зто вы загнули! Это я ему платил за то что работал у него скорее всего.

Вауууууууу....так вы альтруист?!!!!!!!!!!

Тогда, возьмите за правило: Главное - давать правильно !!!!!!!

Андрей09 · 03.03.2011, 17:23

Цитата:

Сообщение от angel_

Вауууууууу....так вы альтруист?!!!!!!!!!!

Тогда, возьмите за правило: Главное - давать правильно !!!!!!!

Да!Это точно.Но я думаю что скоро нас всех сделают альтуристами!А они будут себе карманы набивать.И самое интересное ведь про двойную бухгалтерию все знают.Я понимаю они всё подготовили чтобы камар нос неподточил.

angel_ · 03.03.2011, 19:42

Андрей09, если честно...я так и не поняла ЦЕЛЬ вашего вопроса????

Андрей09 · 03.03.2011, 19:47

Цитата:

Сообщение от angel_

Андрей09, если честно...я так и не поняла ЦЕЛЬ вашего вопроса????

Да ладно сам разберусь.Спасибо.Так буду заходить побалтать.

03.03.2011, 11:59	#24
angel_ status quo Регистрация: 25.11.2007 Сообщений: 11,807 Спасибо: 55	Re: Кто обьяснит? Андрей09, я все поняла......... давайте, сделаем так....Открывайте свой трудовой договор..... согласно ст. 57 ТК РФ в содержании трудового договора обязательным является пункт: условия оплаты труда.....бла-бла-бла, в т.ч. доплаты, премии...... у вас есть такое? что вам обещал Работодатель???? __________________

03.03.2011, 19:42	#28
angel_ status quo Регистрация: 25.11.2007 Сообщений: 11,807 Спасибо: 55	Re: Кто обьяснит? Андрей09, если честно...я так и не поняла ЦЕЛЬ вашего вопроса???? __________________