выплаты с договора подряда

[Татьяна80]

Спасибо! Если я регистрирую 1 договор подряда во всех фондах, значит я буду считаться работодателем? Так мой водитель имеет уже постоянное место работы(не у меня).а в свободное от работы время оказывает услуги мне. Это же получается не трудовой договор и я его не хочу проводить официально как работника.Вы уж простите, может я глупость пишу....

[Галина030]

Сообщение от Татьяна80

Спасибо! Если я регистрирую 1 договор подряда во всех фондах, значит я буду считаться работодателем? Так мой водитель имеет уже постоянное место работы(не у меня).а в свободное от работы время оказывает услуги мне. Это же получается не трудовой договор и я его не хочу проводить официально как работника.Вы уж простите, может я глупость пишу....

Можно оформить срочный трудовой договор по совместительству, т.е подразумевается срок работы от и до, занятость неполный рабочий день и соответственно оплата. Запись о работе по совместительстве делается по желанию работника, и не носит обязательный характер. Если вы не станете на учет как работодатель и перечислите взносы в фонды, то все-таки будут проблемы, т.к. по мере оплаты налогов - вы его уже провели официально.

[Татьяна80]

А если ГПД заключается с ИП?

[Галина030]

Сообщение от Татьяна80

А если ГПД заключается с ИП?

В этом случае он не является работником, а учет налогов ИП ведет самостоятельно по своей деятельности. НДФЛ удерживать не нужно, налоги на ФОТ начислять тоже не нужно.