Директор по развитию на безвозмездной основе.

[Оля гл.бух]

У ИП есть директор по развитию, она работает на безвозмезной основе(типа подруга), как это все оформить, какими документами.И может ли она вообще на безвозмезной работать или надо ей платить?

[Youlia]

Можете оформить подругу (принять на работу) и отправить в отпуск без содержания.

[Оля гл.бух]

Сообщение от Youlia

Можете оформить подругу (принять на работу) и отправить в отпуск без содержания.

Тоесть фактически она не может работать без оклада, я правельно поняла?

[Youlia]

Работать не может, числится может.

[Larky]

Сообщение от Оля гл.бух

она работает на безвозмезной основе(типа подруга), как это все оформить

Если она такой бессребренник, то зачем оформлять?

[Youlia]

Сообщение от Larky

Если она такой бессребренник, то зачем оформлять?

Мало ли зачем... для визы, например... Это же подруга, к тому же директор по развитию ))

[Larky]

А-а-а... Ну ежели так...

[Оля гл.бух]

Сообщение от Larky

А-а-а... Ну ежели так...

На нее оформлена доверенность и она ездиет по налоговым,заключает договора.

[Serge R.]

Сообщение от Оля гл.бух

На нее оформлена доверенность и она ездиет по налоговым,заключает договора.

насколько я помню. то доверенности можно выдавать только сотрудникам организации. т.е. подругу по-любому надо принять на работу. а вот начислять ли ей и выплачивать ли ей з/п - это решение самого ИП. если начислять хотя бы мизерную з/п, то это не сильно скажется на доходах ИП, но добавит бумажной работы с отчетами. может она работает без зарплаты, рассчитывая по итогам года получить премию

[Оля гл.бух]

Сообщение от Serge R.

насколько я помню. то доверенности можно выдавать только сотрудникам организации. т.е. подругу по-любому надо принять на работу. а вот начислять ли ей и выплачивать ли ей з/п - это решение самого ИП. если начислять хотя бы мизерную з/п, то это не сильно скажется на доходах ИП, но добавит бумажной работы с отчетами. может она работает без зарплаты, рассчитывая по итогам года получить премию

Ваш вариант мне подходит. А как так оформить чтобы человек работал без зарплаты?

[Larky]

Сообщение от Оля гл.бух

На нее оформлена доверенность и она ездиет по налоговым,заключает договора.

Ну, ИП может иметь доверенным лицом любого гражданина, и не обязательно за зарплату... IMHO...

[Youlia]

Сообщение от Оля гл.бух

А как так оформить чтобы человек работал без зарплаты?

Человек не может быть оформлен без зарплаты. Каждый труд должен быть оплачен, это право гарантировано Конституцией РФ. Т.о. либо человек вообще не оформляется и не получает зарплату, либо оформляется и уходит в отпуск за свой счет, но тогда не работает и не подписывает никаких документов.

[Оля гл.бух]

Сообщение от Youlia

Человек не может быть оформлен без зарплаты. Каждый труд должен быть оплачен, это право гарантировано Конституцией РФ. Т.о. либо человек вообще не оформляется и не получает зарплату, либо оформляется и уходит в отпуск за свой счет, но тогда не работает и не подписывает никаких документов.

Спасибо. Значит будем оформлять.

[Serge R.]

Youlia, с бухгалтерского олимпа конечно виднее
но как тогда объяснить ситуацию сдачи огромным количеством организаций "нулевок" во все фонды и налоговые? как их директора подписывают эти отчеты? ладно директора, но как тогда такие отчеты у "отпускников" принимает государство?
если это оффтоп, то сори...

[Youlia]

Serge R., не очень понятно существо вопроса. Почему принимают пустые декларации? Потому что обязаны принимать любые декларации. А дальше начинаются мероприятия налогового контроля - проверка сведений, указанных в декларации. Налоговики могут запросить выписки в банке, в котором обслуживается налогоплательщик, могут запросить документы у самого налогоплательщика, запросить документы у контрагентов налогоплательщика, провести анализ, сопоставив с данными отчетности других налогоплательщиков в той же сфере деятельности, вызвать на комиссию для дачи объяснений и т.д. В конце концов, могут обратиться в правоохранительные органы, если выявят признаки налоговых преступлений.

[Serge R.]

просто исходя из вашего высказывания

Сообщение от Youlia

Т.о. либо человек вообще не оформляется и не получает зарплату, либо оформляется и уходит в отпуск за свой счет, но тогда не работает и не подписывает никаких документов.

следует, что у "нулевок" директор не имеет право подписывать документы и отчеты, а налорги не имеют право их принимать , т.к. они недействительны...
пысы это просто рассуждения на свободную тему...

[Youlia]

Автор темы задавал вопрос по поводу директора по развитию, а не генерального директора - ЕИО общества. С генеральным директором вопрос о его зп решается в зависимости от того, является ли он единственным учредителем. Если является - то труд. договор сам с собой он может не заключать, следовательно, зарплату себе не начислять и не выплачивать в отсутствие деятельности. Если же он не является единственным учредителем, то труд. договор с ним должен быть заключен, и при отсутствии деятельности ему может быть оформлен отпуск за свой счет. При этом подписывать документы он может и находясь в отпуске.

Налог. органы обязаны принимать любые отчеты. Проверка на их действительность проводится в ходе контрольных мероприятий, о чем я уже написала.

[Shevcova_Irina]

Добрый день! Я сталкивалась с такой ситуацией и налорги мне сказали, что ДАЖЕ ЧЛЕНЫ СЕМЬИ должно быть оформлены официально и получать з/п. У меня нотариальная доверенность (только такая должна быть, чтобы сдавать отчетность за ИП и подписывать договора) оформлена на человека не работающего в ИП. Если Вы отправите работника в бессрочный отпуск, то это тоже может вызвать вопросы в налоговой. Если поставите маленькую з/п, то тоже могут сказать, что ниже уровня з/п по отрасли (у меня такое было-вызывали в налоговую, задавали вопросы). Так что лучше пускай работает без оформления, раз подруга)