Пособие до 1,5 лет

[greenprizz]

Уважаемые профессионалы! Работаю в ООО, стаж работы 19 лет, оплата сдельная. С 17 января 2011г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Известно, что по закону пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка, который в моем случае даже в "неблагоприятные годы" составлял 6-8 тыс. в месяц. Однако моя бухгалтерия изначально выплачивает мне минимальное пособие на ребенка 2194 с коп., даже не утруждаясь рассчитать этот средний заработок. На мою просьбу пересчитать пособие ссылаются на занятость, неготовность отвечать т.к. не владеют информацией и вообще должны "по этому поводу переговорить с директором". Это длится уже 4 месяца. Как мне заставить их произвести перерасчет, на что ссылаться (закон, статья), ведь это их профессиональная обязанность? Обязаны ли они возместить разницу за прошедшие месяцы и в какие сроки? Как мне вести себя в случае отказа? Заранее спасибо!!!

[tanec]

Я думаю здесь ссылаться лучше на прокуратуру.

[greenprizz]

Логично!!! Мне очень понравилось здесь в ответах выражение: "Кстати, а может быть вам вообще не париться в расчетах и себе платить минимальную зарплату?" Жаль, не смогу так сказать...

[tanec]

Кстати, о прокуратуре я не шутила... а также можно обратиться в ФСС с запросом проверки правильности выплат в вашу пользу (

Ссылаться надо на закон: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (принят ГД ФС РФ 20.12.2006).

В нем практически все о пособиях.

Можно сослаться на статью: Статья 4.1. Права и обязанности страхователей, пункт 2, подпункт 2
страхователь (это организация) обязан:
2) своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации;

Статья 4.3 там ваши права прописаны

Статья 4.7 пункт 3 там написано, что на основании вашей жалобы ФСС проведет выездную проверку организации (бухи этого очень не любят)

Далее почитайте главы 3, 3.1 и 4 этого закона, там о расчете пособий и порядке их выплаты. Статьи думаю сможете выбрать сами, конечно, если вы решите пободаться с бухами самостоятельно.

[greenprizz]

Огромное спасибо! Конечно, для начала попробую сама. Очень ценная информация про проверки, не знала.

[tanec]

greenprizz, честно говоря, я бы на вашем месте доверила дело профессионалам (ФСС и прокурорам), т.к. в первые месяцы жизни малыша Вы и так физически истощены, а зачастую и нервы пошаливают. Зачем еще искать проблемы себе на голову.

[Биртанем]

Сообщение от greenprizz

Жаль, не смогу так сказать...

Лучше было бы уведомлять их письменно. Приносите письмо, не берут, и расписываются на вашем экземпляре?! Тогда по почте с уведомлением!!! Ну бааааааалин, это ж какие нервы....... Удачи и терпения!!!
P.S. Как хорошо, что у нас директор не такой!!!

[Таинственная Незнакомка]

соглашусь сБиртанем по поводу письменного оформления притензий... письменно бухгалтерия уже не сошлется

Сообщение от greenprizz

на занятость, неготовность отвечать т.к. не владеют информацией и вообще должны "по этому поводу переговорить с директором".

...
исходя от их "официального ответа" будем дальше смотреть...

[ЮлТэ]

Как мне вести себя в случае отказа?

Позвонить бухам и сказать, что коль вы не в курсе как сделать перерасчет, то я проконсультируюсь в ФСС и думаю, что вам подскажут позже как это делается... ))) Поверьте, сразу сами научатся

[Б_С_К]

Сообщение от greenprizz

который в моем случае даже в "неблагоприятные годы" составлял 6-8 тыс. в месяц

Это была официальная з/п?

[greenprizz]

Да,з/пл конечно официальная. Причем прошлый год был довольно неплохой: от 6000 до 200000 руб. Ну дураку понятно, что минималка тут не проходит!

[Б_С_К]

Сообщение от greenprizz

Да,з/пл конечно официальная

Тогда добивайтесь пересчета

[greenprizz]

Всем спасибо, перерасчёт сделали и...естественно, в мою пользу! Получилось, как я и считала сама, больше в два раза. Все выплатили разом, даже не пришлось прибегать к крайним мерам.

[Таинственная Незнакомка]

greenprizz, принимайте наши поздравления!

[Sweets]

Добрый день!
Помогите пожалуйста расчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работница устроилась к нам на фирму 01.07.2010 года з/пл у нее была 10 000 руб. С 15 октября 2010г. по 03 марта 2011 года включительно она ушла в отпуск по беременности и родам. Прописана она в Чернобыльской зоне. Нужно расчитать пособие за март, апрель, май. Какие документы от нее нужны в ФСС и как правильно заполнить декларацию в ФСС. Наша фирма находится на УСН на основе патента.

[АнаСтася]

Сумма небольшая, так что скорее всего потребуют только копию трудовой, приказ о приеме на работу и копию больничного листа. Рассчитываете пособие самостоятельно - складиваете з/п за июль, август, сентябрь и делите на колличество дней. В декларации ФСС отражаете эти расходы как будто вы их уже выплатили. иначе возмещать ничего не будут. А насчет Чернобыля я не в курсе, не сталкивалась

[Sweets]

Спасибо за ответ! Если можно скиньте пример заполнения декларации ФСС!!!Ну как небольшая получается 7930 рублей в месяц, если я правиль подсчитала!

[Sweets]

АнаСтася,
Спасибо за ответ! Если можно скиньте пример заполнения декларации ФСС!!!Ну как небольшая получается 7930 рублей в месяц, если я правиль подсчитала!