Форум: Компенсация за несип. отпуск при увольнении Форум Главбух

Лиляяя · 28.04.2011, 11:08

А если сотрудник работает с 23.06.10 г. по 17.05.11 г. получается что последний месяц с 23.04.11 по 17.05.11. получается больше 15 дней и мы его считаем как целый месяц. Итого получается что за 11 месяцев компенсация. Чтобы рассчитать дни я 11*2,33=25,63 или же мне взять 28 дней?

monstrik150 · 28.04.2011, 11:24

Цитата:

Сообщение от Лиляяя

А если сотрудник работает с 23.06.10 г. по 17.05.11 г. получается что последний месяц с 23.04.11 по 17.05.11. получается больше 15 дней и мы его считаем как целый месяц. Итого получается что за 11 месяцев компенсация. Чтобы рассчитать дни я 11*2,33=25,63 или же мне взять 28 дней?

Мне тоже интересна эта ситуация вообще чтобы знать на будущее...

28.04.2011, 11:08	#1
Лиляяя статус: старший бухгалтер Регистрация: 10.06.2010 Сообщений: 122 Спасибо: 0	Re: Компенсация за несип. отпуск при увольнении А если сотрудник работает с 23.06.10 г. по 17.05.11 г. получается что последний месяц с 23.04.11 по 17.05.11. получается больше 15 дней и мы его считаем как целый месяц. Итого получается что за 11 месяцев компенсация. Чтобы рассчитать дни я 11*2,33=25,63 или же мне взять 28 дней?