Если работник уходит в отпуск без сохранения заработной платы

[Irulya]

Подскажите, пожалуйста! Мы хотим отправить в отпуск без содержания Генерального директора. В компании числится только он. Можно ли ему уйти на основании такого приказа...Убываю в отпуск без сохранения заработной платы с ... по ... . (ниже подпись Ген. директора)???. И как быть, если в этот период времени появится необходимость подписать бумаги??? Он сможет подписывать находясь в таком отпуске? Или для этого приказ какой потребуется??? Подскажите, пожалуйста!!! Заранее, спасибо.