Когда составлять график отпусков

[Katjatja]

Добрый день!
Вот и еще несколько вопросов про отпуск назрело у меня.
1. У нас один сотрудник работает на 3-х должностях, какую должность мне указывать в приказе на отпуск? ( одна-основная, 2- совмещение)
2. Организация у нас вообще из 3-х человек и если этот самый сотрудник,который в отпуск уходит, работать не будет, то выручки у нас тоже не будет, т.е. деятельность по сути не будет вестись.
Как вообще в этой ситуации быть? Нужно какой-нибудь документ составлять,о том,что деят-ть не будет вестись ?

[Наталья ОЭС]

Сообщение от Katjatja

Добрый день!
Вот и еще несколько вопросов про отпуск назрело у меня.
1. У нас один сотрудник работает на 3-х должностях, какую должность мне указывать в приказе на отпуск? ( одна-основная, 2- совмещение)

На каждую должность нужен отдельный приказ.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Наталья ОЭС

На каждую должность нужен отдельный приказ.

на кой?
Вы кого-что отправляете в отпуск? сотра или должность?
Сотр работает 1. табельный номер на него должен быть 1. приказ на отпуск 1. приказ на увольнение 1. и т.д. работает ЧЕЛОВЕК а не должность!

[Наталья ОЭС]

Сообщение от Бойчук Константин

на кой?
Вы кого-что отправляете в отпуск? сотра или должность?
Сотр работает 1. табельный номер на него должен быть 1. приказ на отпуск 1. приказ на увольнение 1. и т.д. работает ЧЕЛОВЕК а не должность!

C человеуом заключено два(или три) трудовых договора. Предоставляется отпусков тоже два (или три), хоть они и совпадают по времени. Но на каждый из этих отпусков сохраняется средний заработок и будет свой расчет среднего заработка. Поэтому и приказов должно быть ровно столько, на скольких должностях человек работает.