компенсация при увольнении

[M@RY]

Зарплата за 11 месяцев 11 х 10100 = 111100
Кол-во дней 29,4 х 11 = 323,4
Среднедневная зп 111100 / 323,4 = 343,54
Кол-во дней отпуска, за которые положена компенсация 28(это до 1 мая) + 2,33 = 30,33
Компенсация 343,54 х 30,33 = 10419,57
Вроде так...

Всем помогающим здесь - большое спасибо!!!! Впервые столкнулась с расчетом компенсации, но даже спрашивать не пришлось, почитала все ответы и все рассчитала сама, благо ситуация стандартная...

Нет, один вопрос все же остался - кроме НДФЛ еще чем-то эта компенсация облагается? Именно при увольнении?

[Iricha150285]

Сообщение от M@RY

Зарплата за 11 месяцев 11 х 10100 = 111100
Кол-во дней 29,4 х 11 = 323,4
Среднедневная зп 111100 / 323,4 = 343,54
Кол-во дней отпуска, за которые положена компенсация 28(это до 1 мая) + 2,33 = 30,33
Компенсация 343,54 х 30,33 = 10419,57
Вроде так...

Всем помогающим здесь - большое спасибо!!!! Впервые столкнулась с расчетом компенсации, но даже спрашивать не пришлось, почитала все ответы и все рассчитала сама, благо ситуация стандартная...

Нет, один вопрос все же остался - кроме НДФЛ еще чем-то эта компенсация облагается? Именно при увольнении?

а почему 28(это до 1 мая) + 2,33 = 30,33 я бы за год рассчитала 28 дней, ведь 12 месяцев вместе с маем 12*2,33.....объясните пожалуйста.....

[M@RY]

Сообщение от Iricha150285

а почему 28(это до 1 мая) + 2,33 = 30,33 я бы за год рассчитала 28 дней, ведь 12 месяцев вместе с маем 12*2,33.....объясните пожалуйста.....

Сообщение от Nata198383

Сотрудник работает с 01.06.2010 по 25.05.2011г.

Ну даже не знаю.... я решила. что за год человек обязательно должен отгулять отпуск.. Т.е. 11 месяцев работает. а 12-ый в отпуске. А раз 12-й он тоже работал, то это идет в счет следующего. Не правильно?