Цитата:
Сообщение от vsv-boss
mari661, но на вопрос вы всё-таки не ответили полностью.
Заменить отпуск компенсацией нельзя по ТК РФ. И это даже в статье вашей не оспаривается. Выплата компенсации за дополнительный отпуск обложена основательно, но.... это имело бы место (выплата компенсации) если бы работник убыл бы в отпуск.
встаёт вопрос так что делать с дорогим для работодателя сотрудником, когда и закон нарушать неохота, но и в отпуск не отпустить?
|
Выплатить компенсацию можно только за дополнительный отпуск и то не во всех случаях.
А если начислить отпускные, как бы отправить человека в отпуск, а затем отозвать его из отпуска. Попробую поискать в К+ может быть что то нарою.