Цитата:
Сообщение от Йожык
А я тут собираюсь сотрам изменения к трудовому договору писать, о разъезддном характере работы, для того чтобы при командировках не высчитывать средний заработок, а платить з\п как обычно.
|
Я вот тоже написала доп к трудовому, что работа носит разъездной характер. Сейчас не знаю как поступить, на другом форуме прочитала что суточные должны оформляться авансовым отчетом и подтверждающими документами. А мне сотрудник ничего не дал, да и зачем они мне ведь суточные мы обязаны в любом случае выплатить. Или обязательно писать служебное задние, в котором прописывать всю работу которую сотрудник выполнял в течение 2двух месяцев находясь в другом городе? Он приезжал на выходные. Нужно ли писать авансовый отчет? расход то чем считать? Просто прикрепить к нему сл.задание и бух.справку? Ой вот это да! А в отчетности в 4ФСС и РСВ-1, вы указывали выплаченные суммы суточных? Если да, то в 4ФСС, это в той таблице, где указывается необлагаемая сумма?