Совместительство

[zanozkin]

1234,
В договоре должно быть указано что работник принят по совместительству.
Работать должен не более 4 часов в день. Т.к. работа всего 4 часа в день официально должно выплачиваться половина ЗП предусмотренной для этой работы (иначе может придраться налоговая) остальные суммы можно оформить как премии и т.д...
А в остальном в принципе все как с обычными сотрудниками.

И еще как правильно написать заявление, что совместитель отказывается от вычетов, тк они по основному месту работы!?

Достаточно спраски 2-НДФЛ с основного места работы что ему там предоставляются вычеты.

[nadi555555]

Сообщение от zanozkin

1234,
В договоре должно быть указано что работник принят по совместительству.
Работать должен не более 4 часов в день. Т.к. работа всего 4 часа в день официально должно выплачиваться половина ЗП предусмотренной для этой работы (иначе может придраться налоговая) остальные суммы можно оформить как премии и т.д...
А в остальном в принципе все как с обычными сотрудниками.

Достаточно спраски 2-НДФЛ с основного места работы что ему там предоставляются вычеты.

Никаких справок с постоянного места работы не надо. Сейчас получать льготу по НДФЛ отдали на выбор работника. Если работник не написал Вам заявление о предоставлении льготы по НДФЛ , то у Вас нет права предоставлять льготу, даже если это основное место работы.
В принципе , работник может написать заявление на нескольких местах работы , Вы это не можете проверить. Выясниться это только в ФНС после обработки годовых деклараций, с такими ситуациями разбирается сама ФНС.