Увольнение беременной сотрудницы

[barmaley]

Ну так я же выше писал

Сообщение от barmaley

Перечень случаев, при которых расторжение трудового договора происходит по инициативе работодателя приведён в ст. 81 ТК. А истечение срока трудового договора -это ст.79.

Истечение срока ТД - это не увольнение по инициативе работодателя. Это увольнение в связи с истечением срока ТД, только и всего)

[angel_]

Сообщение от barmaley

Это увольнение в связи с истечением срока ТД, только и всего)

согласна....Резюмируем: Если после рождения ребенка от сотрудницы НЕ поступит заявление об отпуске по уходу за ребенком, то срочный трудовой договор расторгается по окончании больничного листа по БиР. По заявлению - после окончания отпуска по уходу за ребенком.