Увольнение беременной сотрудницы

[barmaley]

Сообщение от Вес`на

хочешь уволить, найдёшь способ вовремя узнать

Детектива нанимать? )))
Думаю, "должен был узнать" означает всё-таки несколько другое. Например, если сотрудница вышла из отпуска по БиР, то чуть более чем наверняка можно утверждать, что беременность закончилась)

[angel_]

Сообщение от barmaley

angel_, 256 не применяется, т.к. к моменту начала отпуска по уходу СТД должен быть уже расторгнут )))

ну, это я уже поняла по Вашим сообщениям!!!!!!!!!!!!!!!

Интересно, суд как будет расставлять приоритеты: срок действия СТД или сохранение рабочего стажа женщине имеющего ребенка до 1,5 лет????