Подскажите,плиз,как перевести работника с основного места работы

[ОксанаМ]

Подскажите,плиз,как правильно перевести работника с основного места работы на работу по совместительству в той же должности? Очень хочется избежать увольнения-принятия, так как работник "находится в положении" и не хочется споров с ФСС.

[АннаН]

Вас интересует как это сделать в программе 1с?
А какие могут быть споры с ФСС?

[Anelmd]

Если вы это делаете в ЗИК, то нужно документом Перемещение кадровое наверное сделать, но точно не могу сказать.

[АннаН]

Сообщение от Anelmd

Если вы это делаете в ЗИК, то нужно документом Перемещение кадровое наверное сделать, но точно не могу сказать.

Нет, кадровым перемещением это сделать нельзя. В ЗиК 7.7 вообще нельзя перевести с основного на совместительство, только уволить и принять заново.
Изменить можно график работы с полного рабочего дня на неполный например, но место останется основным.

[Аланда]

Сообщение от АннаН

В ЗиК 7.7 вообще нельзя перевести с основного на совместительство, только уволить и принять заново.

Кстати,и сам перевод с основного места работы на совместительство тоже,насколько я знаю, оформляется только через увольнение со старого места работы,а после приема на новое место,прием на старое по совместительству.Объясняют во всех комментариях кадровиков это тем,что работать по совместительству можно только ,если есть основное место работы( работа по совместительству осуществляется в свободное от основной работы время),иначе речь идет не о совместительстве,а о работе на 1/2 ставки ,по сокращенной неделе или как-то еще оформленный неполный рабочий день/неделя.Я сам не специалист в кадровых вопросах,поэтому написала ту информацию,которую сама нашла,когда искала ответ на подобный вопрос.Возможно,я что-то упустила или не так поняла