Как можно максимально сократить отчисления в фонды, но сохранить ООО?

[Елена_buh]

Вот читаю все, и у меня назрел вопрос. Обязательно ли при увольнении выплачивать работнику компенсацию за неиспользованный отпуск? Если мы не выплатим( и сотрудник никуда не пойдет с жалобой 100%), кто нас накажет за это?
Или лучше я обрисую ситуацию. У нас работают иностр.граждане, официально. Вот скоро у них заканчивается срок пребывания в стране,соответственно этим же числом я должна их уволить. Никакой компенсации за неспользованный отпуск им не видать...Что посоветуете в этом случае?
Выплачивать обязательно/нет?(в Фонды взносы за иностранцев не платятся, только по травматизму 0,2%).
Если обязательно, то мож както оформить отпуск задним числом?