Трудовые книжки

[Youlia]

Сообщение от Бойчук Константин

мое глубокое ИМХО.... трудовые если и отменять.... то не всем.

А зачем их вообще отменять? Какой в этом смысл? И что предлагается взамен - хранить трудовые договоры со всех мест и брать рекомендательные письма? К сожалению, у нас не так, как в Европе и Америке - мало кто увольняется "хорошо", и не потому что специалист плохой, может как раз и наоборот. Кроме того, рекомендательные письма по закону выдавать никто не обязан, а вот запись в трудовую сделать обязаны. И более того, из трудового договора не понятно, когда человек уволен и по какой причине.

[Впервые главбух]

Сообщение от Youlia

И более того, из трудового договора не понятно, когда человек уволен и по какой причине.

Ну тогда вместе с трудовыми и ТК надо отменить, а то раз статью по которой уволен писать не куда, то нафиг нам ТК

Блин всё больше убеждаюсь - когда тупая и жадная баба становится начальником в масштабах страны ничего хорошего из этого не выходит

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Впервые главбух

эт ты о ком из них?

[Впервые главбух]

Сообщение от Бойчук Константин

эт ты о ком из них?

я в частности о нашей главе Минздравсоцразвития, ну хотя есть ещё масса примеров в других братских государствах

[АвдотьКА]

Сообщение от Впервые главбух

я в частности о нашей главе Минздравсоцразвития, ну хотя есть ещё масса примеров в других братских государствах

Отправляю я в начале года запрос в Минздрав этот (как раз по поводу больничных) - нуна было подстраховать свою попу офиц гумагой..... Приходит ответ за подписью сей дамы - что Минздрав не уполномочен давать чего либо, в том числе разъяснения и консультации.. Типа Ваш запрос переслан в ФСС.... Ответ из ФСС, правда получили толковый, но порадовала фраза - "РУководствуюясь письмами и разъяснениями Минздрава сообщаем....."