Снова за помощью к Вам. Уволенный директор пришел в офис и ссылаясь на ст. 279 ТК, где говорится, что если гендир был уволен по решению учредителя, то ему причитается 3-х кратный размер среднего заработка. Но! Опять же в трудовой то ничего не зафиксировано, есть только Приказ и Решение учредителя. И если я по-хорошему не выплачу эту сумму, то она увеличится в двухкратном размере.
Может стоит обратиться за помощью в другие органы? Значит, если он обратится в суд, то человек, кот 3,5 месяца не работал, отдыхал, но с контрактом (будь он неладен) получит 150 тыс? А если сумма удвоится (непонятно на каком основании), то и все 300. Где справедливость? Его еще и восстановят в должности? И мне придется терпеть его на раб месте?
04.10.2011, 02:17
Re: Проблемы с Директором,его отстранение...
Комбинированный вид
