отпускные, срочно

[АльбинаК]

Доброго всем дня! нужна опять помощь! Сотрудник уходит с 05.12.2011 по 18.12.2011 в отпуск. Этот сотрудник уже брал отпуск в этом году в августе тоже 14 дней. Расчетный период береться с декабря 2010г по ноябрь 2011г? и еще з/п за октябрь и ноябрь увеличилась (например была 10000,а стала 12000). я правильно понимаю Фактический заработок с учетом повышения оклада для расчета среднего заработка составил 10000х1,2х10+12000х2=144000? Из расчетного периода надо вычетать период когда сотрудник был в оплачиваемом отпуске в августе 14 дней?

[АннаН]

Сообщение от АльбинаК

Доброго всем дня! нужна опять помощь! Сотрудник уходит с 05.12.2011 по 18.12.2011 в отпуск. Этот сотрудник уже брал отпуск в этом году в августе тоже 14 дней. Расчетный период береться с декабря 2010г по ноябрь 2011г? и еще з/п за октябрь и ноябрь увеличилась (например была 10000,а стала 12000). я правильно понимаю Фактический заработок с учетом повышения оклада для расчета среднего заработка составил 10000х1,2х10+12000х2=144000? Из расчетного периода надо вычетать период когда сотрудник был в оплачиваемом отпуске в августе 14 дней?

Да отпуск из расчета надо исключать и дни (29,4) пропорционально ставить в августе.
Индексировать только если у всех увеличение было.

[АльбинаК]

з/п повышалась всем. Получается: с декабря 2010г по сентябрь 2011г з/п 10000руб, с октября 2011 по ноябрь 2011г з/п 12000. Коэффициент повышени= 12000/10000=1,2. Август 2011г- раб дней всего23, отпуск был 14 дней. получается в августе в расчет беруться только 13 раб дней= 10000/23х13=5652,17. Теперь расчитать средний =10000х1,2х9мес+5652,17х1,2+12000х2мес=108000+6782 .6+24000=138782.6/352.8=393.37х14дней отпуска=5507.18-отпускные. Правильно?

[АльбинаК]

АннаН,а как эту индексацию указывать в справке-расчет? в графе где выплаты учитываемые при расчете среднего надо уже ставить суммы проиндексированные? т.е. не 10000, а 10000х1,2=12000руб?

[АннаН]

Сообщение от АльбинаК

з/п повышалась всем. Получается: с декабря 2010г по сентябрь 2011г з/п 10000руб, с октября 2011 по ноябрь 2011г з/п 12000. Коэффициент повышени= 12000/10000=1,2. Август 2011г- раб дней всего23, отпуск был 14 дней. получается в августе в расчет беруться только 13 раб дней

нет 13 дней
кол-во календ.дней в неполностью отраб. мес. = кол-во отраб. календар. дней в том мес./кол-во календ. дней в мес.*29,4

[АльбинаК]

Сообщение от АннаН

нет 13 дней
кол-во календ.дней в неполностью отраб. мес. = кол-во отраб. календар. дней в том мес./кол-во календ. дней в мес.*29,4

получается 13/23х24,9=16,6 и получается 10000/23х16.6=7217.39 з/п за август?

[АльбинаК]

АннаН а зачем нужен этот расчет,если з/п за неполный мес расчитавется как оклад/на раб дни в мес х на отработанны дни. Получается 10000/23х13=5652.17 и эту сумму я умножаю на повышенный коэффициент 1,2. Мне важны выплаты,которые сотрудник получил за год. В августе ему начисленна з/п 5652.17. А зачем расчет кол-ва календар дней в неполном месяце? что-то я совсем запуталась!

[АннаН]

Сообщение от АльбинаК

АннаН а зачем нужен этот расчет,если з/п за неполный мес расчитавется как оклад/на раб дни в мес х на отработанны дни. Получается 10000/23х13=5652.17 и эту сумму я умножаю на повышенный коэффициент 1,2. Мне важны выплаты,которые сотрудник получил за год. В августе ему начисленна з/п 5652.17. А зачем расчет кол-ва календар дней в неполном месяце? что-то я совсем запуталась!

Простите, я не так выразилась. Тут правильно, потом когда всю сумму делите на дни (вы написали 352,8), а у вас должно быть 29,4*11+тот расчет что я ниписала.
Но вы там что-то не то пишите. кол-во дней календ отработано в августе/31*29,4 должно быть