Форум: Выплачиваються ли дикретные если работник в отпуске за ребёнком до 1,5 лет Форум Главбух

Алла 79 · 04.12.2011, 10:32

Подскажите пож, выплачиваються ли дикретные если работник в отпуске за ребёнком до 1,5 лет, если да то как это провести. нужно чтоб она выходила из отпуска перед дикретом? какой приказ нужно написать? и как начислять дикретные, исходя из старой з/пл, или из пособий? спасибо

tunya72 · 05.12.2011, 23:12

В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий (ст 13 81-ФЗ)
Т.е. Она может прервать отпуск по уходу, написать заявление на отпуск по беременности и родам и соответсвенно предоставить больничный лист по БИР.
Расчитывать можно по новому законодательсву (из заработка за 2 года), либо по старому законодательству (за 12 календарных месяцев)
Если по новому, то года, прихоящиеся на отпуск по уходу за ребенком можно заменить предшествующими, если по старому, то нужно больше информации.

04.12.2011, 10:32	#1
Алла 79 новичок в бухгалтерии Регистрация: 12.05.2010 Адрес: Москва Сообщений: 784 Спасибо: 0	Выплачиваються ли дикретные если работник в отпуске за ребёнком до 1,5 лет Подскажите пож, выплачиваються ли дикретные если работник в отпуске за ребёнком до 1,5 лет, если да то как это провести. нужно чтоб она выходила из отпуска перед дикретом? какой приказ нужно написать? и как начислять дикретные, исходя из старой з/пл, или из пособий? спасибо

05.12.2011, 23:12	#2
tunya72 статус: бухгалтер Регистрация: 13.01.2011 Адрес: Москва Сообщений: 92 Спасибо: 0	Re: Выплачиваються ли дикретные если работник в отпуске за ребёнком до 1,5 лет В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий (ст 13 81-ФЗ) Т.е. Она может прервать отпуск по уходу, написать заявление на отпуск по беременности и родам и соответсвенно предоставить больничный лист по БИР. Расчитывать можно по новому законодательсву (из заработка за 2 года), либо по старому законодательству (за 12 календарных месяцев) Если по новому, то года, прихоящиеся на отпуск по уходу за ребенком можно заменить предшествующими, если по старому, то нужно больше информации.