компенсация при увольнении

[Lissi_Lis]

знначит,что отпуск в 28 дней положен сотруднику уже на 01.03.

[Даша Радова]

Сообщение от Lissi_Lis

знначит,что отпуск в 28 дней положен сотруднику уже на 01.03.

нет, не много не так.
Отпуск работнику положен по истечении 6 месяцев работы, а по сгласованию с работодателем - и того ранее можно.
Вообще ограничения в отпуске авансом в законодательстве нет.
А вот непредоставление отпуска в более 2 лет подряд - запрещено..
А вот как это карается? Это непредоставление, может кто ответить?

По своему вопросу:

Сообщение от Даша Радова

Здравствуйте.
Помогите пожалуйста, у нас увольняется человек, который работает в организации с 02.04.07.
Был в отпуске 1 раз - 01.06.09-29.06.09.
Увольняется 12.12.11
За сколько дней ему положена компенсация?

Где-то я слышала, что если не отгулял отпуск, то он - "сгорает", т.е. право на отпуск за период более 2-х лет работник теряет.
В данном случае у работника неотгулено
02.04.08-01.04.09 - 28 дней
02.04.09-01.04.10 - 28 дней
02.04.10-01.04.11 - 28 дней
и 02.04.11-12.12.11 - 28/12*8=19дней

А мне, как расчетчику было сказано - оплатить только последние 2 периода - 28+19. А на основании чего - не понятно...