Форум: требуется совет знатоков!!!! Форум Главбух

ЮлТэ · 23.12.2011, 09:46

сомневаюсь о важности нумерации приказов....не можете по подряду, тогда начисляйте как положено, сдавайте отчеты, платите штрафы, пени. Еще такая фишка (если нет записи в труд. книжках о приеме) вообще никого не устраивать и не начислять ничего...Наказания за отсутствие раб. мест нет

Формально за это положен штраф. Согласно статье 133 ТК РФ, компания обязана платить зарплату не ниже МРОТ. И даже если работник напишет заявление о своем добровольном желании не получать зарплату, трудовая инспекция может не признать подобное заявление. Ведь условия трудовых договоров, ухудшающие положение работников по сравнению с положениями Трудового кодекса РФ, недействительны (ст. 9 ТК РФ).

Штраф с организации составляет от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ). Однако на практике, трудовая инспекция штрафует только те компании, на которые поступила жалоба от работника.

23.12.2011, 09:46	#1
ЮлТэ маленькая фея Регистрация: 20.12.2010 Адрес: Ярославская обл. Сообщений: 1,832 Спасибо: 79	Re: требуется совет знатоков!!!! сомневаюсь о важности нумерации приказов....не можете по подряду, тогда начисляйте как положено, сдавайте отчеты, платите штрафы, пени. Еще такая фишка (если нет записи в труд. книжках о приеме) вообще никого не устраивать и не начислять ничего...Наказания за отсутствие раб. мест нет Формально за это положен штраф. Согласно статье 133 ТК РФ, компания обязана платить зарплату не ниже МРОТ. И даже если работник напишет заявление о своем добровольном желании не получать зарплату, трудовая инспекция может не признать подобное заявление. Ведь условия трудовых договоров, ухудшающие положение работников по сравнению с положениями Трудового кодекса РФ, недействительны (ст. 9 ТК РФ). Штраф с организации составляет от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ). Однако на практике, трудовая инспекция штрафует только те компании, на которые поступила жалоба от работника.