Бессрочный ТД- срочный ТД - аттестация

[MarinaAnna]

Статья 72 ТК РФ позволяет изменить условия трудового договора по соглашению сторон трудового договора. Однако такое изменение возможно только в порядке перевода (ст. 72.1 ТК РФ), либо в порядке, связанном с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ). В первом случае необходимо изменение трудовой функции или структурного подразделения (если оно указано в трудовом договоре в качестве условия). Установление срока не имеет отношения к изменению этих условий. Следовательно, ст. 72.1 ТК РФ под этот случай не подходит.

[Maryna]

Сообщение от MarinaAnna

Статья 72 ТК РФ позволяет изменить условия трудового договора по соглашению сторон трудового договора. Однако такое изменение возможно только в порядке перевода (ст. 72.1 ТК РФ),.

Я и предъявляла версию о сокращении преженей должности и переводе на новую.

Сообщение от MarinaAnna

либо в порядке, связанном с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ).
.

Изменения на рынке не учитываются? Какие то для меня размытые понятия: изменение организационных и технологических условий труда. Это о чем конкретно?

Сообщение от MarinaAnna

В первом случае необходимо изменение трудовой функции или структурного подразделения (если оно указано в трудовом договоре в качестве условия). Установление срока не имеет отношения к изменению этих условий. Следовательно, ст. 72.1 ТК РФ под этот случай не подходит.

Имеет. Характер работы может поменяться. Разве нет?