Отвечу на вопросы по 1С Зарплата и Кадры 7.7

[Inga77]

подскажите, как сделать в программе ЗиК 7.7 что сотрудница снова работает после декрета. У декретницы 21.12.11 закончился отпуск до 1,5 лет и она вышла на работу. В программе изначально был сделан документ отпуск по ух. за реб. где прописано начало и конец отпуска и конец до 3-х лет. Закрываю декабрь месяц, программа считает пособие до 3-х лет, 1,5 лет и зарплату за дни которые она отработала (с 21.12.11) по почему то с дохода не считает НДФЛ и ставит вычет по НДФЛ в сумме зарплаты. Может при окончании отпуск сделать еще какой то документ, сейчас она высвечивается как штатный сотрудник с 21.12.11. Почему не считает НДФЛ за декабрь? Помогите.

[Strannik]

Сообщение от Inga77

подскажите, как сделать в программе ЗиК 7.7 что сотрудница снова работает после декрета. У декретницы 21.12.11 закончился отпуск до 1,5 лет и она вышла на работу. В программе изначально был сделан документ отпуск по ух. за реб. где прописано начало и конец отпуска и конец до 3-х лет. Закрываю декабрь месяц, программа считает пособие до 3-х лет, 1,5 лет и зарплату за дни которые она отработала (с 21.12.11) по почему то с дохода не считает НДФЛ и ставит вычет по НДФЛ в сумме зарплаты. Может при окончании отпуск сделать еще какой то документ, сейчас она высвечивается как штатный сотрудник с 21.12.11. Почему не считает НДФЛ за декабрь? Помогите.

Каждый работник, у которого трудовые отношения с работодателем, имеет право каждый месяц на вычеты по 400 руб., причем вычеты в случае отсутствия доходов могут накапливаться и предоставляться при появлении доходов. Таким образом ваш сотрудник (ведь в декрете он не прерывал договор), находясь в декретном отпуске, не имел доходов и в конечном итоге за 12 месяцев имеет право на получение вычетов на сумму 12х400=4800 руб (да еще на ребенка по 1000х12=12000). Не помню, где-то с год назад находил в Гаранте кажется, что то ли ИФНС, то ли МИНФИН поддерживал такую точку зрения на этот вопрос.