Индивидуальные сведения-переплата

[IraS]

Добрый день! Извините, что поднимаю эту тему, но сейчас столкнулась с аналогичной проблемой. В ИС уплачено получается больше, чем начислено (за счет уплаты в июле сумм за июнь). Программа ставит по сотрудникам уплачено больше, чем начислено. Равенство РСВ и ИС сохраняется. Пенсионный не принимает уплачено больше чем начислено. Ставлю в ИС уплачено=начислено по всем сотрудникам. Получается уплата итого в ИС меньше, чем уплата в РС. Пенсионный опять не принимает, т.к. ИС не равно РСВ. Как быть? Замкнутый круг. Заранее спасибо.

[Tanika]

Сообщение от IraS

Добрый день! Извините, что поднимаю эту тему, но сейчас столкнулась с аналогичной проблемой. В ИС уплачено получается больше, чем начислено (за счет уплаты в июле сумм за июнь). Программа ставит по сотрудникам уплачено больше, чем начислено. Равенство РСВ и ИС сохраняется. Пенсионный не принимает уплачено больше чем начислено. Ставлю в ИС уплачено=начислено по всем сотрудникам. Получается уплата итого в ИС меньше, чем уплата в РС. Пенсионный опять не принимает, т.к. ИС не равно РСВ. Как быть? Замкнутый круг. Заранее спасибо.

у меня вот как решилась эта ситуация (помогла инспектор ПФ). Нужно было ставить сумму уплаты: то, что осталось уплатить по прошлому РСВ+сумма текущей оплаты расчетного периода, которая равна сумме начисления расчетного периода (т.е., если у вас начислено 5000, то и по уплате ставить эти 5000 и плюс то, что осталось неуплачено по прошлому кварталу)

[IraS]

Разнесла в 1С ЗиК уплату, как Вы посоветовали. Программа разбивает уплачено=начислено. Но уплачено в таком случае получается меньше, чем в РСВ. Если ручками прибавить сотруднику недостающую сумму уплаты в РСВ, то получится по нему уплачено больше начислено(((

[Tanika]

Сообщение от IraS

Разнесла в 1С ЗиК уплату, как Вы посоветовали. Программа разбивает уплачено=начислено. Но уплачено в таком случае получается меньше, чем в РСВ. Если ручками прибавить сотруднику недостающую сумму уплаты в РСВ, то получится по нему уплачено больше начислено(((

да, получается разница с РСВ. Просто, как мне объяснили в ПФ: РСВ это в целом показатели по организации, а ИС-это отдельно по каждому работнику, и не должно быть уплачено больше, чем начислено. Поэтому такая схема расчета.
Вы попробуйте так сделать, и если в ПФ не примут, попросите инспектора разъяснить.

[IraS]

Спасибо большое за помощь. Не приняли. Придется идти в пенсионный

[Пеппи Длинный Чулок]

Сообщение от IraS

Спасибо большое за помощь. Не приняли. Придется идти в пенсионный

Напишите, пожалуйста, как у вас решился вопрос.
И какой ПФР у вас?

[teleologiya]

Сообщение от Tanika

да, получается разница с РСВ. Просто, как мне объяснили в ПФ: РСВ это в целом показатели по организации, а ИС-это отдельно по каждому работнику, и не должно быть уплачено больше, чем начислено. Поэтому такая схема расчета.
Вы попробуйте так сделать, и если в ПФ не примут, попросите инспектора разъяснить.

Да, но с такой разницей ИС с РСВ, не принимают. А если переплата, тоже не принимают. Но вроде сейчас принимают уже с переплатой. Но вот, а если переплата по Накопительной части, из-за того, что был сначала один ген.дир, который был молодой, а сейчас ген. дир. старый, и по нему ясное дело не платим накопительную. Вот и висит 190 рублей. И по РСВ она висит. они не принимают, Убираю, они тоже не принимают. Не поняла, что за нафиг такой. Поехала сама, а там принимает девочка, которая ваще не знает, что такое перс. учет. Она просто забирает, дает расписку. А для того, чтобы разъяснить это, надо очередь отстоять. И всего один принимает. НУ ВОТ ЭТО НОРМАЛЬНО?! рядом свободные места, даже люди сидят, но не принимают. Я в шоке.

[Tanika]

Сообщение от teleologiya

Да, но с такой разницей ИС с РСВ, не принимают.

да хрен их поймешь! что им надо! у кого то берут, у кого то не берут.....