Компенсации при увольнении

[A-lex]

Основание: п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 г. № 169 (с изм., действуют в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ). Согласно п.35 указанных Правил при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. При этом расчет следует производить с учетом суммарного количества дней, отработанных работником в первом и последнем месяцах работы в организации, а также учитывать периоды работы, не включаемые в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 121 ТК).

[Nikaa]

Сообщение от A-lex

Основание: п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 г. № 169 (с изм., действуют в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ). Согласно п.35 указанных Правил при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. При этом расчет следует производить с учетом суммарного количества дней, отработанных работником в первом и последнем месяцах работы в организации, а также учитывать периоды работы, не включаемые в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 121 ТК).

Спасибо, спасибо, спасибо!!!!

[Nikaa]

Начала расчитывать компенсацию, получается какая-то гастрономическая сумма, может быть что-то нетак считаю, профи подскажите!
Сотрудник принят на работу 22.01.08г. - уволен 13.02.08г.
з/п в январе - 8 471 руб.
з/п в феврале - 7 714 руб.

Месяц увольнения (февраль), я так понимаю, в расчете не участвует
Сред. з/п = 8 471/ 29,4/31х10= 891,68
ДНО = 2,33
-> компенсация = 891,68х2,33= 2 077,61