Как правильно оформить командировку?

[ginger02]

Добрый день, уважаемое сообщество профессиональных бухгалтеров! Пишу вам как простой молодой специалист, плохо разбирающийся в тонкостях бухгалтерского искусства, которой очень нужен совет. Итак, описание проблемы. Я являюсь сотрудником бюдженой организации, в государственном институте, устроена на двух должностях: основной - на кафедре и по совместительству - в обособленном научном исследовательском подразделении. Сейчас я нахожусь в длительной командировке в Германии по должности, которая по совместительству, а по основной-в отпуске без содержания. Появилась необходимость отправить меня в командировку по основной должности на несколько дней (подтвердили участие в конференции). Вопросы: возможно ли при таком раскладе меня перенаправить из одной кмандировки в другую без возвращения на место работы, т.е. я из Германии слетала на конференцию и вернулась обратно в Германию? Если возможно, то что необходимо для этого сделать? Буду благодарна за любой совет и комментарии

[Мария Ростов]

не знаю может это поможет

Загранкомандировки в несколько стран

Если работник в период командировки находился в нескольких зарубежных странах, то со дня выбытия из одной страны в другую (определяется по отметке в паспорте) суточные выплачиваются по норме, установленной для выплаты в стране, в которую он направляется.
По зарубежным командировкам командировочные удостоверения не оформляются и отметки о прибытии и убытии из очередного пункта не делаются. Если в процессе командировки сотрудник организации посещает несколько зарубежных стран, то расчет суточных производят по отметкам пересечения границ каждого государства. По мнению Минфина России, высказанному в письме от 8 сентября 2006 г. N 03-03-04/1/660, дни нахождения в том или ином государстве можно определить по отметкам в загранпаспорте. Однако при пересечении границ стран Шенгенского соглашения отметки об этом не делаются. По мнению Минфина России, можно руководствоваться приказом о направлении работника в командировку, распечаткой электронного билета, посадочными талонами и счетами за проживание в отелях. Для этого в приказе нужно указать конкретные даты нахождения работника в каждой стране с учетом дат в проездных документах. Работник должен сохранять посадочные талоны не только при перелете из России и обратно, но и по рейсам между иностранными государствами.

[Nadjusha]

Если сотрудник ездил в командировку на несколько предприятий, сначала в одну фирму в СПб, на следующий день в другую уже в Вологде, поставил отметки в двух фирмах, в приказе, командировочном удостоверении на лицевой стороне и в служебном задании, какую фирму указывать??? Ту где стоит первая отметка о пребывании?? Или обе....???

[ГЛБ]

Nadjusha, обе, тебе же надо подтвердить расходы на билеты

[Nadjusha]

ГЛБ, т.е. нормально что в приказе про командировке в одной строке будет написано ООО".... " и ООО " ...... " и так же через запятую разные цели командирования в той и другой фирме?

[ГЛБ]

Nadjusha, ну а почему нет, если так и есть, зачем чего то придумывать, пиши как есть, как за билеты и проживание будешь расходы списывать, это будет дополнительным аргументом, что действительно сотр направлялся в эти города для решения бизнес-вопросов и налаживания контактов с новыми партнерами, например.

[Nadjusha]

ГЛБ, спасибочки, а то что-то я смутилась, раньше всегда командировка в одну фирму была