Расчет компенсации при уволнении

[ip_pml]

Здравствуйте! Прошу помощи! Делаю первый раз увольнение сотрудника. Совершенно запуталась. Правильно ли я делаю расчет?
09.07.2011 - дата принятие, 29.02.2012 - увольнение.Т.о. отработано 8 месяцев, из них в июле 2011 - отработано 15 дней из 31.
Календарные дни: 8*28/12=18,67
Оклад за 8 месяцев составил 57 857,14
Среднемесячное число календарных дней в 2011г. - 29,4, а в 2012г. - 29,5
Расчет среднедневного заработка:
июль 2011г. - 29,4/31*15=14,23
август-декабрь 2011г. - 5*29,4=147
январь-февраль 2012г. - 2*29,5=59
итого: 14,23+147+59=220,23
Считаю компенсацию: 57 857,14/220,23*18,67=4 904,84
Правильно ли я рассчитала?

[glad]

Оотработатно 8 месяцев, положено отпуска за 8 мес= 8х2,33дня = 18,64 дня -это верно. дни в июле, август-декабрь -верно, не понимаю почему январь -февраль так считается? январь-февраь 29,4Х2=58,8
Остальное правильно.
57857,14/ 14,23+147+58,8.
Сразу оговорюсь, что за июль считается так: 29,4/31Хкол-во отработанных календарных дней.Календарные брали (т.е. дней на отработанное время с учётом выходных)?

[ip_pml]

Сообщение от Balyakina

не понимаю почему январь -февраль так считается? январь-февраь 29,4Х2=58,8

Сразу оговорюсь, что за июль считается так: 29,4/31Хкол-во отработанных календарных дней.Календарные брали (т.е. дней на отработанное время с учётом выходных)?

Среднемесячное число календарных дней в 2011г. - 29,4, а в 2012г. - 29,5
Вот это меня смущает. Так и оставляем за месяцы 2012г. 29,4 или это уже 29,5?

Да, в июле отработано 15 дней с учетом выходных

[glad]

Может чего не знаю?. Понимаю, что 2012г. высокосный, но разве коэффициент не для всех одинаков?! Даже прям не знаю где сейчас поискать ответ, затрудняюсь.

[glad]

Сообщение от ip_pml

Да, в июле отработано 15 дней с учетом выходных

Тогда всё верно считаете, осталось коэффициент 29,4 или 29,5 уточнить.

п.с.: яб взяла 29,4

[glad]

ст.139 ТК РФ
....
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

[glad]

Другого нет- никаких 29,5 -нет

[ip_pml]

Да, теперь понятно!
Внимательнее законодательство нужно читать )))
Спасибо!