Расчет отпускных

[Инкишна]

Всем привет! Рассчитываю отпускные работникам, которые решили взять отпуск с последующим увольнением. 16.02.2012г. оба написали заявление об увольнении по собственному желанию и заявления об отпуске. 24.02.2012 составила приказ о предоставлении отпуска и приказ о прекращении трудового договора. С 1 марта идут в отпуск. Один на 28 дней, т.к. проработал 11 мес., а другой на 23 дн., т.к. проработал 10 мес. Оклад у них 10000р.Правильно ли я все сделала?

[Инкишна]

Вот рассчитала отпускные тому работнику который отработал 11 месяцев. Я должна ему предоставить отпуск в кол-ве 28 дн. Заработная плата у него 10000р. Заполняя записку-расчет столкнулась вот с такой проблемой, если 28 дней то это период 1 года, а в расчете я указываю период работы за 11 месяцев с зарплатой в 10000р. Итого 110000р. Кол-во кал. дн. соответственно отработанных полностью составит 29,4*11 = 323,4 Ср. дн. заработок 340,14р. Ну и за 28дн. = 9523,80р. за вычетом НДФЛ = 8285,8р. Только вот вопрос почему берем в расчет 11 месяцев, которые отработал, а предоставляем 28 дн. отпуска.

[Екатерина -]

Я не поняла, вы оформляете отпуск задним числом? При чем тут 1 марта, на дворе почти апрель... А за 11 месяцев работы полагается 25,66 дней отпуска. А за 10 -23,33 (не округляйте до целых, оставляйте 2 знака после запятой).