Увольнение ПОДОТЧЕТНОГО лица!!!

[Казарка]

Здравствуйте. У нас такая ситуация: увольняются два продавца (общая материальная ответственность). Одна на испытательном сроке (может уйти без отработки), а другая с отработкой 2 недели. Начали делать ревизию, та что с отработкой не вышла на работу (прислала SMS что ушла на больничный). Как правильно провести ревизию чтобы первую не задерживать, но и чтобы вторая тоже на резизии поприсутствовала (иначе недостачу не взыскать). Или придется делать дважды? И вообще можно ли вторую задержать после окончания б/л (он, я думаю должен закончиться к концу ее отработки) на какой-то период для проведения ревизии?