Как рассчитать средний заработок ген.директора на время командировки?

[ILD17]

Сообщение от Валерия О.

Спасибо. Так вы все подробно написали, а я все равно не поняла

По вышеуказанному положению для расчета берется усредненное кол-во дней в месяце, оно составляет 29,4 дня (не зависимо от календарных дней в месяце и всегда одинаковый). Если месяц отработан полностью, тогда этот месяц считается как 29,4 дня. В вашем случаи март и апрель отработан полностью и в расчет берется март = 29,4 дня, апрель 29,4 дня. в остальные месяцы он не работал и эти периоды в расчет не берутся. Более подробно можете посмотреть во вложенном файле Отпускные .xls название файла необходимо поменять на Отпускные.xlsx открывается офисом не позднее 2007.

Сообщение от Валерия О.

за 8 дней командировки нужно ему заплатить 39,80*8=318,40 руб

да

Сообщение от Валерия О.

(кстати, ндфл на эти суммы ведь тоже начисляется?)

да

Сообщение от Валерия О.

Рабочих дней в мае 21, то есть за 21-8=13 дней ему нужно начислить 1170/21*13=724,29? Или все-таки логика моя меня подводит?() И еще- а как быть если 12 и 19 мая, приходящиеся на дни его командировки являются выходными днями? У меня какое-то умопомрачение просто(((

Обычно если командировка попадает на выходные дни сотруднику в последствии предоставляют выходной день (сотрудник должен написать заявление на предоставления дней отдыха). Если же выходной день не представляется то необходимо оплатить выходные дни нахождения в командировке в двойном размере. (за командировку платятся только те дни когда он находился в пути или исполнял трудовые функции, если же он не исполнял ни каких трудовых функций и не находился в пути эти дни считаются для него выходными и не подлежат оплате не по средней ни по окладу).