Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Отпуск, компенсации


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 13.06.2012, 15:09   #1
гл.бухгалтер
 
Аватар для AllaMih
 
Регистрация: 16.02.2011
Адрес: Брянск
Возраст: 59
Сообщений: 2,130
Спасибо: 62
По умолчанию Re: Расчет учебного отпуска

Цитата:
Сообщение от ОЛЬГА... Посмотреть сообщение
учитывать заработок до увольнения по внутреннему совместительству.
Я бы учла з-ту по основному за 12 мес, а по совместительству, только после последнего приема.
__________________
Временное всегда прикидывается современным, а вечное – старомодным.
AllaMih вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.06.2012, 15:28   #2
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для Fok
 
Регистрация: 29.05.2012
Сообщений: 1,459
Спасибо: 158
Отправить сообщение для Fok с помощью ICQ
По умолчанию Re: Расчет учебного отпуска

Цитата:
Сообщение от AllaMih Посмотреть сообщение
Я бы учла з-ту по основному за 12 мес, а по совместительству, только после последнего приема.
Точно такого же мнения
Fok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.06.2012, 15:32   #3
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для Fok
 
Регистрация: 29.05.2012
Сообщений: 1,459
Спасибо: 158
Отправить сообщение для Fok с помощью ICQ
По умолчанию Re: Расчет учебного отпуска

Дело в том, что гарантии и компенсации сотрудникам, совмещающим работу с учебой, положены только по основному месту работы. Это следует из статьи 287 Трудового кодекса. А значит, предоставлять и оплачивать совместителю учебный отпуск даже при наличии справки-вызова из учебного учреждения компания не должна. На время сессии совместитель должен идти в отпуск за свой счет.

Правда, статья 287 Трудового кодекса устанавливает одно исключение. Оплатить совместителю время нахождения им в учебном отпуске компания должна будет, если это прямо оговорено в коллективном договоре.
Fok вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 13.06.2012, 18:47   #4
новичок в бухгалтерии
 
Аватар для ОЛЬГА...
 
Регистрация: 13.05.2010
Сообщений: 24
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Расчет учебного отпуска

Цитата:
Сообщение от Fok Посмотреть сообщение
Дело в том, что гарантии и компенсации сотрудникам, совмещающим работу с учебой, положены только по основному месту работы. Это следует из статьи 287 Трудового кодекса. А значит, предоставлять и оплачивать совместителю учебный отпуск даже при наличии справки-вызова из учебного учреждения компания не должна. На время сессии совместитель должен идти в отпуск за свой счет.

Правда, статья 287 Трудового кодекса устанавливает одно исключение. Оплатить совместителю время нахождения им в учебном отпуске компания должна будет, если это прямо оговорено в коллективном договоре.
БОЛЬШОЕ СПАСИБО!
__________________
Улыбка - это кривая, которая выпрямляет все!
ОЛЬГА... вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.06.2012, 18:49   #5
новичок в бухгалтерии
 
Аватар для ОЛЬГА...
 
Регистрация: 13.05.2010
Сообщений: 24
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Расчет учебного отпуска

БОЛЬШОЕ СПАСИБО!
__________________
Улыбка - это кривая, которая выпрямляет все!
ОЛЬГА... вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 00:26. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot