НДФЛ с пособия по беременности и родам

[irina-yab]

Добрый день уважаемые бухгалтера! Помогите пожалуйста, нигде не могу найти ответ. В мае 2011 года я предоставила б/лист по БиР на срок 140 дней, мне рассчитали и выплатили пособие. ФСС отказал предприятию в возмещении пособия по БиР выплаченных мне, из средств ФСС( фонд признал искусственное трудоустройство с целью получения средств ФСС). Бухгалтер, ссылаясь на то, что пособие по БиР выплачено за счет собственных средств предприятия, удержала НДФЛ за полученное мною пособие из пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, и продолжает удерживать 13% с пособия по уходу за ребенком. Правомерны ли такие действия? (Если поможет следующая информация: ООО на УСН, устроена глав. бухгалтером на раннем сроке беременности ( 2 мес,) переводом с другой организации, в которой отработала 3 года, уволена 10 января, устроена 11 января) Арбитражный суд признал решение ФСС правомерным,на сегодняшний дело находится на рассмотрении во второй инстанции). Спасибо.

[Впервые главбух]

irina-yab, пособие по уходу до 1,5 лет тоже признали неправомерным?

[irina-yab]

на сегодняшний день в суде, речь идет только о возмещении пособия по БиР, на пособие до 1,5 лет даже не заявлялись, думаю в данном случае отказ ФСС от возмещения будет очевиден

[Впервые главбух]

irina-yab, я думаю не будет - это не пособие по БиР, чем они тут мотивировать смогут? Хоть минималку, но обязаны будут платить.

[irina-yab]

Впервые главбух, спасибо, но возмещение дело второе, тут речь о том, вправе ли облагать 13% пособие?

[Впервые главбух]

irina-yab, почитала Интернет - да действительно если ФСС отказало в возмещении пособия, то работодатель уплачивает из своих средстви и начисляет и удерживает все налоги, либо работнику предлагается вернуть добровольно ту сумму которую не возместили. На счет отпуска по БиР можно и нужно бороться хотя-бы минималку можно отсудить, так же и с пособием до 1,5 лет я считаю что минимальное можно отсудить.

[irina-yab]

Впервые главбух, спасибо