Важные изменения в законодательстве с 2012 года

[AllaMih]

Прочитала, в Главбухе, что если не уведомить работника о компенсации за задержку з-п, нужно уведомлять даже когда нет задержки(компенсация=0) тогда штраф от 1000 до 5000 а при повторном нарушении бух. будет дисквалифицирован от 1 до 3 лет. Это нужно делать с апреля. "Главбух" рекомендует прописывать компенсацию в расчетных листках.

2) часть первую статьи 136 изложить в следующей редакции:
"При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.";