Статья 152 ТК РФ Оплата сверхурочной работы

[angel_]

Сообщение от наида

Как вы видите в статье 153 четко прописана схема предоставления отгула, в статье 152 подобного нет, в этом и вес вопрос

Может быть потому, что:

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ст. 99 ТК РФ).

а:

Работа в выходные и праздничные дни не является одной из разновидностей сверхурочных работ, выделяется отдельно, оформляется и оплачивается по особым правилам (ст. ст. 113, 153 ТК РФ).

т.о. следует, если работник работает сверхурочно не по инициативе работодателя, а за отгул, то вполне логично эту часть времени приравнять к ст. 153 ТК РФ (имхо)