декрет

[lenaxxd]

Добрый вечер, форумчане. Подскажите, пожалуйста, какие документы нужно выдать сотруднице, работающей по совместительству и через 1 месяц уходящей в декретный отпуск.Все выплаты по беременности сотрудница будет получать по основному месту работы. Спасибо!

[Nattusik]

Добрый вечер, а почему все выплаты по беременности она получит по основному месту работы, пусть смело оформляет 2 больничных листа: один на основную работу, другой на работу по совместительству.

[Nattusik]

По документам : необ. заявление от сотрудника на отпуск по беременности и родам, на основании заявления делаете приказ , рассчитываете пособие за 140 дней, потом возьмете от нее заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 - 3 лет, оформите приказ (пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет она будет получать по основному месту работы )

[pitulya]

Сообщение от lenaxxd

Добрый вечер, форумчане. Подскажите, пожалуйста, какие документы нужно выдать сотруднице, работающей по совместительству и через 1 месяц уходящей в декретный отпуск.Все выплаты по беременности сотрудница будет получать по основному месту работы. Спасибо!

Ваша сотрудница идет в отпуск по беременности и родам исходя из расчета по "новым правилам"? Вы должны выдать ей тогда за 2010-2011 г.г. СПРАВКА о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год (Приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России). В случае если исходя из варианта расчета 2по старым правилам", то данная справка силу иметь не будет для учета декретного отпуска и прочитав выше изложенное собеседника правильнее будет оформить два больничных листа тогда по основному и по совместительству.

[tunya72]

Хочу дополнить, что если сотрудница отработала по внешенму совместительству полностью 2011 и хоть чуть-чуть 2010, то выбрав новый порядок исчисления пособия по БИР , она также будет получать пособие по двум местам работы на оснолваниивы данных ей двух больничных листов

[lenaxxd]

спасибо за помощь. только я совсем запуталась:если по совместительству сотрудница работает только с августа 2011 года, то в данном случае она имеет право только на получение пособий по основному месту работы, а с места работы по совместительству она должна взять справку о доходах за 2011 год? или же у нее есть право на получение пособия на 2-х местах работы?

[Fok]

1.Пособие выплачивается по всем местам работы:

С 2011 г. пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по всем местам работы только работницам, которые на момент наступления страхового случая заняты у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах также были заняты у тех же страхователей. При этом расчетный период (два года) они могут отработать не полностью. Каждый из работодателей берет только заработок, начисленный данной организацией. Заработок, полученный сотрудницей у других работодателей, не учитывается.



2. Пособие выплачивается по одному из мест работы:

Если названное выше условие не выполнено - сотрудница в двух предшествующих годах работала у других работодателей, то пособие назначается и выплачивается только по одному из мест работы - по выбору сотрудницы. При этом учитывается заработок, полученный работницей у других работодателей.

Тогда нужна справка от другого работодателя.



3. Пособие выплачивается по всем местам работы либо по одному из последних мест работы - по выбору сотрудницы:

Если на момент наступления страхового случая сотрудница работает у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах она работала как у этих, так и у других страхователей, она вправе выбрать, где ей получать пособие - по всем местам работы или по одному из них (ч. 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).



Важно! Если работник работает по совместительству, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается только по одному месту работы по выбору работника (ч. 2, 2.1 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ). В этом состоит главное отличие от порядка назначения и выплаты пособия по беременности и родам, которое выплачивается работнику по всем местам работы на основании листка нетрудоспособности.





Законодательство РФ не запрещает работать на условиях внешнего совместительства женщинам, которые по основному месту работы находится в отпуске по беременности и родам.

Так как закон не предусматривает выплату заработной платы и пособия по обязательному страхованию за один и тот же период времени, т.е. по совместительству: или пособие, или зарплата.

[lenaxxd]

спасибо за помощь

[Katie]

Подскажите, пожалуйста. Ситуация следующая. Я работаю на основном месте работы с 8 ноября 2010 года (почти 2 года), с марта 2012 на этом же месте на 0.5 ставки.
Так же с марта 2012 года (7 месяцев) работаю по совместительству в другой организации. Декретный отпуск начинается с 19 декабря 2012 года. Подскажите, какие выплаты и где мне предназначены, и какие моменты я должна учесть при подачи справок и заявлений на декретный отпуск. Хотелось бы узнать где мне можно расчитывать на ежемесячные выплаты(с какого из мест работы) и единовременные выплаты? Спасибо.

[ML2209]

Сообщение от Katie

Подскажите, пожалуйста. Ситуация следующая. Я работаю на основном месте работы с 8 ноября 2010 года (почти 2 года), с марта 2012 на этом же месте на 0.5 ставки.
Так же с марта 2012 года (7 месяцев) работаю по совместительству в другой организации. Декретный отпуск начинается с 19 декабря 2012 года. Подскажите, какие выплаты и где мне предназначены, и какие моменты я должна учесть при подачи справок и заявлений на декретный отпуск. Хотелось бы узнать где мне можно расчитывать на ежемесячные выплаты(с какого из мест работы) и единовременные выплаты? Спасибо.

Все пособия(за постановку на ранних сроках, больничный, выплата при рождении, пособие до 1,5 лет) получайте по основному месту работы, для второй работы возьмите второй больничный, если Вы устроились на эту работу ещё не будучи беременной, то Вам оплатят (если Фсс возместит) больничный и по второму месту работы.
Только совместительства у вас много, но всё равно попробуйте

[Katie]

А скажите, пожалуйста , что значит "совместительства много"?


Я слышала что пособие по уходу за ребенком 1,5 лет, можно получать по желанию либо по основному либо на работе по совместительству. Только там условия какие-то должны быть, вроде сроков (сколько я проработала и т.п.)не подскажете верная ли эта информация?

[ML2209]

Сообщение от Katie

Я слышала что пособие по уходу за ребенком 1,5 лет, можно получать по желанию либо по основному либо на работе по совместительству. Только там условия какие-то должны быть, вроде сроков (сколько я проработала и т.п.)не подскажете верная ли эта информация?

Берется зп за два года, предшествующие году начала отп до 1,5, не вижу смысла получать отпуск по второй работе, тк будет минималка 2326,00 за первого ребенка,я думаю так,

[Katie]

Спасибо! Я просто еще думала можно расчитать по старому когда, за 12 месяцев зп плюсуется. Просто получать пособие по основном месту работы...катастрофа, я тут на 0,5 ставки, будет смешное оно!