Отвечу на вопросы по 1С Зарплата и Кадры 7.7

[Алиса Томск]

Сообщение от Александра 82

В 16-00 Вам звонит менеджер и просит выплатить ему расчет, т.к. он увольняется с сегодняшнего дня.
Что делать?

А вы что до этого не знали,что он увольняется?Бред какой-то.
А как же:
" Расчет с сотрудником
В последний день работы сотрудника произведите с ним окончательный расчет, а также выдайте ему:

• трудовую книжку;
• справку о сумме зарплаты и других вознаграждений за время работы в организации, на которую начислялись страховые взносы, по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 17 января 2001 г. № 4н;
• иные документы (по письменному заявлению сотрудника).

Об этом говорится в части 5 статьи 80 Трудового кодекса РФ.
Если в день увольнения сотрудник не работал, то соответствующие суммы выплатите на следующий день после обращения сотрудника за расчетом (ст. 140 ТК РФ). За несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении сотрудника предусмотрена материальная и административная ответственность.
Если в день увольнения сотрудника выдать ему трудовую книжку невозможно (он отказывается получить документ или отсутствует на работе), составьте специальное уведомление и направьте его сотруднику по почте. В уведомлении укажите, что он должен явиться за трудовой книжкой или дать согласие на то, чтобы ее отправили по почте. Со дня, в который выслано уведомление, организация освобождается от ответственности за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Об этом говорится в части 6 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ.