отпуск, компенсация, расчет при увольнении- не могу разобраться

[LynxLar]

Если у вас отпуск для водителей определен как 28 дней плюс 7 дней дополнительно, то компенсацию за отпуск без увольнения вы можете начислить только на эти 7 дополнительных дней, т.е. на те дни, что превышают 28 дней по ТК. Т.е. эти 28 дней так и останутся за работником - или отгуливать или компенсация при увольнении.
А компенсацию нельзя выплачивать только в том случае, если отпуск только 28 дней и количество накопившихся отпусков значения не имеет - или отгуливать или выдавать компенсацию при увольнении. Законодательно запрещено не предоставлять отпуск. Как-то читала в Консультанте, что можно одним днем сотрудника уволить и тем самым начислить компенсацию. а следующим днем принять, в таком случае отсчет отпуска начнется заново.