Форум: приказ об увольнении Форум Главбух

Катерина88 · 13.05.2008, 13:09

подскажите пожалуйста если кто знает может ли приказ об увольнении быть от 9 мая?

Natulek · 13.05.2008, 13:12

Нет, так как это официально праздничный выходной день. Последний день увольнения считается рабочим, в вашем случае это должно быть 8 мая

Наталина · 13.05.2008, 14:44

Скажите, а заявление об уходе человек должен писать за две недели до увольнения, или же в последний рабочий день? Спасибо.

Катерина88 · 13.05.2008, 14:50

человек может написать от любого числа заявление даже за 2 дня до увольнения, если администрация не возражает

Ellenn · 13.05.2008, 16:56

А вот у нас сотрудник за две недели до отпуска заявление написал, а потом добавил фразу с последующим увольнением. Заявление от 28.04, в отпуск пошел с 12.05 (приказы на отпуск и увольнение от 08.05) Последний день отпуска выпадает на 08.06., а 09.06 он на работу уже не выходит. Мы его полностью рассчитали, но в трудовую написали дату увольнения 08.06 (а это воскресенье) - он же 09.06 уже не работает. Это правильно?

Natulek · 14.05.2008, 08:34

В принципе ничего страшного, я не думаю что будут проверять на какой день выпало увольнение, главное что правильно расчитали

Ellenn · 14.05.2008, 09:46

Ну да, рассчитали правильно. Спасибо.

13.05.2008, 13:09	#1
Катерина88 статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 20.03.2008 Сообщений: 15 Спасибо: 0	приказ об увольнении подскажите пожалуйста если кто знает может ли приказ об увольнении быть от 9 мая?

13.05.2008, 13:12	#2
Natulek статус: старший бухгалтер Регистрация: 15.04.2008 Адрес: Волгоград Сообщений: 115 Спасибо: 0	Ответ: приказ об увольнении Нет, так как это официально праздничный выходной день. Последний день увольнения считается рабочим, в вашем случае это должно быть 8 мая

13.05.2008, 14:44	#3
Наталина статус: бухгалтер Регистрация: 20.03.2008 Сообщений: 52 Спасибо: 0	Ответ: приказ об увольнении Скажите, а заявление об уходе человек должен писать за две недели до увольнения, или же в последний рабочий день? Спасибо.

13.05.2008, 14:50	#4
Катерина88 статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 20.03.2008 Сообщений: 15 Спасибо: 0	Ответ: приказ об увольнении человек может написать от любого числа заявление даже за 2 дня до увольнения, если администрация не возражает

13.05.2008, 16:56	#5
Ellenn статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 17.08.2007 Адрес: Санкт-Петербург Сообщений: 27 Спасибо: 0	Ответ: приказ об увольнении А вот у нас сотрудник за две недели до отпуска заявление написал, а потом добавил фразу с последующим увольнением. Заявление от 28.04, в отпуск пошел с 12.05 (приказы на отпуск и увольнение от 08.05) Последний день отпуска выпадает на 08.06., а 09.06 он на работу уже не выходит. Мы его полностью рассчитали, но в трудовую написали дату увольнения 08.06 (а это воскресенье) - он же 09.06 уже не работает. Это правильно?

14.05.2008, 08:34	#6
Natulek статус: старший бухгалтер Регистрация: 15.04.2008 Адрес: Волгоград Сообщений: 115 Спасибо: 0	Ответ: приказ об увольнении В принципе ничего страшного, я не думаю что будут проверять на какой день выпало увольнение, главное что правильно расчитали

14.05.2008, 09:46	#7
Ellenn статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 17.08.2007 Адрес: Санкт-Петербург Сообщений: 27 Спасибо: 0	Ответ: приказ об увольнении Ну да, рассчитали правильно. Спасибо.

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
приказ об открытии нового магазина	Римза	Обмен документами, полезные ссылки	1	23.05.2008 19:45
Отпуск по собственному желанию и приказ об отпуске	Лилия Б	Зарплата и кадры	6	26.04.2008 19:55
Удаление приказа об увольнении в 1С	mariv	Зарплата и кадры	1	25.01.2008 17:48
Помогите плиз! Приказ об учетной политике на 2007	ELE-СПб	Обмен документами, полезные ссылки	11	18.07.2007 17:27
Запись в Тр/Кн ст. 77 п. 3 ТК РФ	Fekla	Зарплата и кадры	25	12.06.2007 19:56