отдать справку за 2 года работы с прошлой работы при увольнении

[ILD17]

Сообщение от Аланда

На каком основании работодатель обязан отдавать справку с предыдущего места работы увольняющемуся сотруднику

ТК ограничивает объем документов передаваемых работодателю при принятии на работу, остальные документы могут запрашиваться только ст. 85 ТК

Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника.

Таким образом данная информация для организации и сотрудника не связана с трудовыми отношениями и организация была не вправе требовать от сотрудника данную справку. Так исходя из того что она она передала ее сама, она вправе потребовать ее вернуть:

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных"
Статья 9. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных
2. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных.

организация не имеет права обрабатывать эти данные, после отзыва автором разрешения на обработку этих данных. Организация же в свою очередь должна обосновать что данные сведения необходимы в связи с трудовой деятельностью автора.