Аттестация рабочих мест.

[1111122]

После аттестации в трудовую инспекцию нужно данные подавать, светиться... Не охота этим вообще заниматься...Ну, у кого еще какие мысли по этому поводу? Надо или погодит?))

[Малюска]

Сообщение от 1111122

После аттестации в трудовую инспекцию нужно данные подавать, светиться... Не охота этим вообще заниматься...Ну, у кого еще какие мысли по этому поводу? Надо или погодит?))

Данные по аттестации подает аттестующая организация, есть у них там свой отчет, который они в конце года сдают в трудинспекцию А вот если ваша организация попала в план проверок? Думаю тут уж светись-не светись, а делать что то надо)

[Александр_24]

Сообщение от Малюска

Данные по аттестации подает аттестующая организация, есть у них там свой отчет, который они в конце года сдают в трудинспекцию А вот если ваша организация попала в план проверок? Думаю тут уж светись-не светись, а делать что то надо)

Вы не правы по отчету - отчет в Инспекцию по труду предоставляет работодатель - причем в сроки прописанные в Приказе Минздрава 342н от 26.04.2011. А аттестующая организация сдает отчет в Минтруд до 10 числа каждого месяца о проведенной работе (законченной аттестации). А вот если организация попала .....- ну тут уж надо идти сдаваться. Скоро на сайтах прокуратуры и Инспекций по труду появится план проверок на 2013 г....

[Александр_24]

Сообщение от 1111122

После аттестации в трудовую инспекцию нужно данные подавать, светиться... Не охота этим вообще заниматься...Ну, у кого еще какие мысли по этому поводу? Надо или погодит?))

Все хорошо - пока хорошо, а вот если кто-нибудь заболеет и пойдет в больницу, а доктор решит, что это может быть профзаболевание и попросит карту аттестации рабочего места. Или если кого-то обидите, а человек напишет в прокуратуру - обижают, не вовремя платят. Прокуратура в своем плане проверки тоже обратит внимание на аттестацию.