Сдельная оплата водителей-международников и среднедневной заработок???

[Анатолий Николаевич]

Налогообложение компенсации за неиспользованный отпуск
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики Министерства финансов Российской Федерации об обложении единым социальным налогом компенсации за время неиспользованного междувахтового отдыха при увольнении работника письмом от 24 декабря 2007 г. N 03-04-06-02/227 разъясняет следующее.
Вопрос: Относится ли компенсация за время неиспользованного междувахтового отдыха при увольнении работника к суммам, не подлежащим налогообложению ЕСН? Как исчисляется средний заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск, если работнику предоставлялись дни отдыха (отгулы) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ?
Ответ: Пунктом 1 ст. 236 Кодекса установлено, что объектом налогообложения единым социальным налогом для налогоплательщиков, производящих выплаты в пользу физических лиц, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам, занимающимся частной практикой), а также по авторским договорам.
Согласно пп. 2 п. 1 ст. 238 Кодекса не подлежат налогообложению единым социальным налогом все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с увольнением работника, включая компенсации за неиспользованный отпуск.
В соответствии с гл. 19 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) работникам предоставляются ежегодные основной и дополнительный отпуска.
Статьей 299 Трудового кодекса определено, что вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.
Согласно ст. 301 Трудового кодекса в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте предоставляются дополнительные дни междувахтового отдыха.
Оплата неиспользованного междувахтового отдыха при увольнении работника не является компенсацией за неиспользованный отпуск в смысле гл. 19 Трудового кодекса.
Вопросы исчисления среднего заработка для расчета компенсации за неиспользованный отпуск, а также исчисления и уплаты страховых взносов от несчастных случаев на производстве относятся к компетенции Минздравсоцразвития России.

Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН


Да, 400 руб до месяца, в котором превышение 20000.