Форма СПВ-1 и отчётность за 2 кв.2012 в ПФР

[ali]

друзья, кто знает - подскажите пжл!

[LiGro]

Сообщение от ali

друзья, кто знает - подскажите пжл!

Вот что нашла
Очень важно:форма СПВ-1 должна быть заполнена на предполагаемую дату установления трудовой пенсии. Поэтому, прежде чем заполнять форму обязательно нужно выяснить - какого числа человеку будет назначаться пенсия. Эта дата указывается в строке Дата составления на "___"__________ ________г.
Датой установления трудовой пенсии могут быть следующие даты:
1. День рождения работника, в который исполняется женщине 55 лет, мужчине 60 лет, для назначения пенсии по старости.
2. Дата, на которую достигается льготный страховой стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии по выслуге лет.
3. Дата установления инвалидности работнику. Указывается в Справке МСЭ. Для назначения пенсии по инвалидности.
4. Дата назначения пенсии по потере кормильца его иждивенцу.
Форма СПВ-1 должна быть представлена в Управление ПФР точно в день назначения пенсии. Если этот день выпадает на выходные или праздничные дни, то сведения представляются в первый рабочий день после выходных.
Сумма страховых взносов указывается начисленная и уплаченная только за текущий отчетный период, т.е. только за текущий квартал, за проработанный период до дня назначения пенсии, а не нарастающим итогом с начала года.
Стаж указывается в пределах текущего квартала по день назначения пенсии. Если работник проработал с начала квартала до дня назначения пенсии, то стаж указывается с первого числа квартала по день назначения пенсии. Если работник поступил на работу в течение текущего квартала, то началом периода стажа будет день приёма на работу. Если работник уволился до дня назначения пенсии, то концом периода стажа будет день увольнения. Не нужно забывать о том, что день увольнения - это последний рабочий день, т.е. работник в этот день должен быть на работе. Основная типичная ошибка кадровых работников заключается в том, что в приказах на увольнение они пишут "Уволить с 01 числа" какого-либо месяца, в то время как работник в этот день уже не работал. Предлог "с" здесь не уместен. В таких случаях нужно писать "Уволить 30 числа" какого-либо месяца. День увольнения в табеле учета рабочего времени обязательно должен быть отмечен рабочим днём и за него должна быть начислена заработная плата. Но не зависимо от даты увольнения работника форма СПВ-1 составляется на дату назначения пенсии. Стаж в форме СПВ-1 не может быть больше даты назначения пенсии, меньше - может.
При заполнении раздела "Стаж работы" в форме СПВ-1 нужно обязательно указывать периоды болезни с кодом ВРНЕТРУД, а так же периоды с льготным стажем и кодировкой льготного стажа.
При представлении индивидуальных сведений на всех работников предприятия по окончании этого отчетного периода на рабочего Иванова И.И. также представляется форма СЗВ-6-1 или СЗВ-6-2 вместе со всеми. Обязательно нужно обратить внимание на соответствие информации в формах СПВ-1 и в СЗВ-6: суммы взносов в итоговой форме СЗВ-6 не могут быть меньше, чем в пенсионной форме даже на 1 копейку, период стажа в форме СЗВ-6 не может быть меньше, чем в пенсионной форме даже на 1 день. Если человек уволился в день назначения пенсии или раньше, то информация в формах СПВ-1 и СЗВ-6 должна быть одинаковая (кроме уплаченных взносов). Если работник продолжал работать после назначения пенсии, то в форме СЗВ-6 и сумма взносов и стаж работы должны быть больше, чем в пенсионной форме СПВ-1.
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
http://upfr064024.narod.ru/SPV-1.html может поможет

[LiGro]

[QUOTE=LiGro;787878]Стаж указывается в пределах текущего квартала по день назначения пенсии. Если работник проработал с начала квартала до дня назначения пенсии, то стаж указывается с первого числа квартала по день назначения пенсии.
Стаж в форме СПВ-1 не может быть больше даты назначения пенсии, меньше - может.

ali. У вас пенсия назначается с (по) 19.09, т.е. 19.09. вы в расчет не берете! Ну и если в ПФ сказали то делайте начисление "0".