Пособие на ребенка до 1,5 года

[НатальяА1978]

Если сотрудница не увольняется,и не выходит на работу, то вы ей начинаете выплачивать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в размере 50 р. за счет чистой прибыли.Согласно п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110
По уже выплаченным пособиям:
Если сотрудница написала заявление на отпуск не позднее шести месяцев после того, как закончился отпуск по беременности и родам. Если полгода истекло, то компенсация выплачивается только за последние шесть месяцев. Об этом сказано в п. 15 Порядка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1206.

[Дашуля]

Сообщение от НатальяА1978

Если сотрудница не увольняется,и не выходит на работу, то вы ей начинаете выплачивать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в размере 50 р. за счет чистой прибыли.Согласно п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110
По уже выплаченным пособиям:
Если сотрудница написала заявление на отпуск не позднее шести месяцев после того, как закончился отпуск по беременности и родам. Если полгода истекло, то компенсация выплачивается только за последние шесть месяцев. Об этом сказано в п. 15 Порядка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1206.

Так это что получается всего лишь 50р в месяц???а мы имеем право немного больше на свое усмотрение??? это относится к затратам или нет? полностью за счет фирмы да?

[Бухгалтерша]

Сообщение от НатальяА1978

Если сотрудница не увольняется,и не выходит на работу, то вы ей начинаете выплачивать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в размере 50 р. за счет чистой прибыли.Согласно п. 1 .

У меня это пособие идет за счет фонда заработной платы. Никакими зарплатными налогами не облагается, потому как является компенсацией.