Цитата:
Сообщение от Lala
Падонаг, вы немного не так понимаете слово "Касса". Касса есть во всех предприятиях, а вот ККМ - не у всех. ККМ предприятия устанавливают для принятия денег от юриков и физиков за выполненные работы, Касса - выплата ЗП, выдача денег подотчет (если в организации нет карточек через банкомат). Просто можно вам перечислить на карточку ваши суточные(командировочные), а можно снять с расчетного счета организации и выдать вам в офисе наличкой, так вот то что вам выдают в офисе бухгалтер - это называется кассой организации. Нет такого, чтобы у организации не было кассы, у организации может не быть ККМ, но Касса всегда есть. Если человек отправляется в командировку, то сначала составляется приказ, выдаются суточные (командировочные), оформляется командировочное удостоверение и только потом человек едет в командировку. А по приезду из командировки если у сотрудника был перерасход, то он садится пишет авансовый отчет и сдает в бухгалтерию, для возврата ему тех сумм которые он потратил сам. Если вам дали командировочные и вы за них не отчитаетесь, то бухгалтер просто поставит вам в доход и начислит НДФЛ. Ничего сложного в этом нет все просто. А бухгалтер у вас просто пошла более легким путем, в этой ситуации не она за вами ходит чтобы вы отчитались за командировку, а вы за ней. Не все просто командировочные отчитываются в сроки за командировки, вот и получается так как у вас.
|
Видимо, надо было писать по-английски...
Речь идет НЕ О КОМАНДИРОВОЧНЫХ РАСХОДАХ, А О СУТОЧНЫХ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ НА ПИТАНИЕ, тем более выплачиваемых не наличкой, а перечисляемых ПОСЛЕ окончания командировки, да еще о ТРЕБОВАНИИ ЗА НИХ ОТЧИТЫВАТЬСЯ! Вопрос был о законности именно таких действий.