Как задокументировать невыход на работу? З/п не начислена, а оправдат. док-тов нет..

[Вес`на]

Сообщение от Добрый зануда

а ежели заявить в милицию о пропаже сотра?

заявления о пропаже полиция принимает только от близких родственников

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Вес`на

заявления о пропаже полиция принимает только от близких родственников

ну пусть напишут отказ... все равно есть че приложить...

а что "близкие родственники" говорят?

[Среда]

Сообщение от Добрый зануда

а что "близкие родственники" говорят?

не знаю, не спрашивали

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Среда

не знаю, не спрашивали

но они доступны? тада пусть распишутся в бумажке о том, что вы его ищите... мол шеф премию всем выдает, вам кассу закрывать нужно...

[Вес`на]

Сообщение от Среда

можно мне пример текста такого акта пожалуйста

в инете таких актов полно akt-ob-otsutstvii-na-rabochem-mest.docx. Вот только я прочла, что их составлять нужно в 2-х экз. Второй передается сотру, а где его в твоем случае взять?

[glad]

Сообщение от Вес`на

. Второй передается сотру, а где его в твоем случае взять?

отправляли по почте

[Зануда отмороженный]

первое че нагуглилось http://epam.ru/rus/media/view/deistviya-rabotodatelya-pri-otsutstvii-sotrudnika-na-rabote

[Вес`на]

Сообщение от Добрый зануда

ну пусть напишут отказ... все равно есть че приложить...

наивный, ничего они не напишут, пошлют и все

[Arhimed.]

Сообщение от Добрый зануда мол шеф премию всем выдает, вам кассу закрывать нужно... Сидорова не видали? Кассир пришёл!

.

[Вес`на]

Lem@n, в итоге что? Сам уволился или вы его за прогулы?

[Lem@n]

Сообщение от Вес`на

Lem@n, в итоге что? Сам уволился или вы его за прогулы?

Уволили за прогулы. Он так и не явился. Работает в Москве до сих пор!
Зарплату на депонент, потом списали. Это я о его депоненте где-то тут консультировалась.

[Вес`на]

Оригинал даже за зарплатой не явился

[Lem@n]

Сообщение от Вес`на

Причем, периодически домой к семье приезжал (видели его в городе). Трудовая книжка так и находится на предприятии.

[MarinaAnna]

Сообщение от Lem@n

Трудовая книжка так и находится на предприятии.

Трудовую книжку можно отправить ценным письмом с описью и уведомлением о вручении. Так же и другие документы, которые выдают при увольнении.

Только обязательно с уведомлением о вручении. И чтобы обратный адрес фирмы был реальный, на котором почту фирма получает. А то у меня лежала лежала трудовая книжка сотра, который давно уволился, но трудовую забирать не пришел, некогда было, я полгода назад решила отправить ценным письмом, по адресу прописки, адрес отправителя написала адрес фирмы, в сотр не проживает по адресу прописки, письмо возможно и вернулось обратно, но по юр адресу фирмы, а на почту никто не ходит и не забирает письма, 106 раз уже говорила, чтобы заходили на почту время от времени, так как почта не разносит письма в промзону, так как там фирм в этой промзоне как собак , хоть и адрес реальный официальный и фирма находится по этому юр адресу. В результате трудовая книжка потерялась. А тут вдруг работник спохватился, на работу решил официально устроится и ему потребовалась трудовая, он ко мне, а я ему показываю опись и квитанцию, что отправила. В общем пришлось ему новую трудовую покупать самому и делала ему записи как дубликат, хорошо что он практически работал только в двух фирмах, в одной когда из армии пришел, полгода поработал, а потом в этой все остальное время до увольнения, поставила запись только одну этой фирмы из которой увольняла.

[Lem@n]

Он прописан в сельской местности, а с семьей проживает в городе, Заказные письма я отсылала по месту его прописки, а вот трудовая пусть лучше хранится на предприятии. Кому отсылать? В своем селе он не проживает, городского адреса не знаю, да и там он появляется редко. Мы уже передавали на словах монтажникам, которые с ним на связи, мол скажите ему, пусть просто придет и заберет трудовые (их две - украинская и российская), не приходит!

[Б_С_К]

Сообщение от Вес`на

можно мне пример текста такого акта пожалуйста

Мы вот такие заполняем (обычно за 3 дня)

[АннаН]

К сожалению уволить такого сотра чревато
Он может потом появиться и принести больничный, что полгода лечился, например
По идее составлять каждый день акт о неявке и все, так пусть и висит.
Ну и постараться найти по возможности
А уволить можно только если будет признан без вести пропавшим
Среда, могу скинуть акты

P.S. не прочитала 2-ю страницу )) уже все выложили