Начисление больничных и отпускных за один период

[benoev]

а как вообще должно быть по законодательству? И еще одна ситуация, что если у сотрудника был отпуск ежегодный и в середине отпуска сотрудница открывает больничный лист по беременности на 140 дней, как сделать правильно?

В ТК написано, что компенсация отпуска запрещена беременным женщинам, но и отгулять тоже она не сможет, ведь после больничного листа сразу будет пособие до 1,5 лет

[Зануда отмороженный]

Сообщение от benoev

а как вообще должно быть по законодательству? И еще одна ситуация, что если у сотрудника был отпуск ежегодный и в середине отпуска сотрудница открывает больничный лист по беременности на 140 дней, как сделать правильно?

В ТК написано, что компенсация отпуска запрещена беременным женщинам, но и отгулять тоже она не сможет, ведь после больничного листа сразу будет пособие до 1,5 лет

Трудовой кодекс вам в помощь....

беременная вполне может после 140 дней не оформлять отпуск по уходу до 3 лет, а оформить догуливание очередного. после него оформить по уходу за ребенком.... или после выхода с "по уходу" догулять очередной...