Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Пособия


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 17.07.2013, 08:41   #1
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для Fok
 
Регистрация: 29.05.2012
Сообщений: 1,459
Спасибо: 158
Отправить сообщение для Fok с помощью ICQ
По умолчанию Re: Отпуск до 1,5 был прерван выходом на работу и вновь продлен

именно, одновременно работала и получала пособие
Fok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.07.2013, 10:07   #2
статус: ведущий бухгалтер
 
Регистрация: 01.05.2011
Адрес: город-на-неве
Сообщений: 316
Спасибо: 57
По умолчанию Re: Отпуск до 1,5 был прерван выходом на работу и вновь продлен

Цитата:
Сообщение от Fok Посмотреть сообщение
именно, одновременно работала и получала пособие
н-да... а если, допустим, дэушка потом пойдет опять в декрет, этот период, когда она и работала и одновременно была в отпуске, будет исключаемым?
Да, еще, а в табеле что ставим?

Последний раз редактировалось РаисаЗахарна; 17.07.2013 в 10:10.
РаисаЗахарна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.07.2013, 10:19   #3
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 16.07.2013
Сообщений: 3
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Отпуск до 1,5 был прерван выходом на работу и вновь продлен

Она вышла на пол ставки с сохранением пособия!!И действительно расчетный период сменился...и не понятно как быть....
АленкАФ вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 17.07.2013, 16:46   #4
статус: ведущий бухгалтер
 
Регистрация: 01.05.2011
Адрес: город-на-неве
Сообщений: 316
Спасибо: 57
По умолчанию Re: Отпуск до 1,5 был прерван выходом на работу и вновь продлен

Цитата:
Сообщение от АленкАФ Посмотреть сообщение
Она вышла на пол ставки с сохранением пособия!!И действительно расчетный период сменился...и не понятно как быть....
если сотрудница НЕ прерывала отпуск по уходу, т.е. оформляла перевод на неполное рабочее время (приказ+допник), то платится пособие по-старому, а если прерывала (что маловероятно), то пособие надо пересчитывать.
А так да, одновременно можно находиться и отпуске по уходу и работать на неполную ставку, ст. 256 ТК
Цитата:
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
РаисаЗахарна вне форума   Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
АленкАФ (18.07.2013)
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Отпуск с последующим увольнением (учитель) Adisan Отпуск, компенсации 0 06.06.2013 15:50
Из декрета в декрет, из отпуска в отпуск..... monro Пособия 26 15.01.2013 12:38
Как правильно принять на работу супругу в ИП Пал Саныч Начисление заработной платы 1 11.12.2012 02:33
Отпуск по уходу за ребенком до 3х лет и учебный отпуск Andi79 Начисление заработной платы 0 14.01.2010 12:00


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 07:09. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot