Трудовой договор с генеральным директором

[AISA]

да, по совместительству. Поправила время
7.1. Работнику устанавливается 20-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями — суббота и воскресенье. Время начала работы с 09 ч 00 мин до 13ч 30 мин
7.2. Работник вправе изменять время начала и окончания работы в соответственно с производственной необходимостью или особенностями трудового графика по основному месту работы.
7.3. Генеральный директор определяет перерыв 30 мин для отдыха и питания в течение рабочего дня самостоятельно, в удобное для себя время

[Лисёна]

тогда правильно. но еще нужно в самом договоре указывать, что данная работа является для работника работой по совместительству.

[AISA]

Согласно правилами внутреннего трудового распорядка обеденный перерыв с 13.00 до 14.00 . А у него получается рабочее время входит в обеденный перерыв Это не будет нарушением?

[Лисёна]

вот тут ответить затрудняюсь. но ведь обеденный перерыв устанавливается работнику правилом внутреннего распорядка или соглашением с работодателем, т.е. этим договором они и устанавливают ему перерыв. как-то так)

[AISA]

Скажите , пожалуйста, дата принятие на работу ген.директора является датой гос регистрации организации в налоговом органе?

[Лисёна]

я всегда делала день в день, протокол в этот же день и приказ о назначении ген.дира. чтобы вопросов не было

[AISA]

Сообщение от Лисёна

я всегда делала день в день, протокол в этот же день и приказ о назначении ген.дира. чтобы вопросов не было

Получается заключили договор , составили приказ.Как так если организация ещё не зарегистрирована? Я все таки думаю день приема на работу будет являться днем регистрации организации.