компенсация...

[Анна Евгеньевна]

Сообщение от Raneta

У меня возник такой вопрос:
Женщина устроилась на работу и сразу ушла в декретный отпуск, котороый закончился 18.06.2008 в этот же день она уволилась. Подскажите должна ли я компенсировать отпуск ей???????

Отпуск по беременности и родам включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст.121 ТК РФ - в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается... время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы);
отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - не включается ( ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается... время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста)...
т.е. если вы имеете в виду отпуск по беременности и родам, то его включать нужно, а, следовательно, рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск...