Не выплатили аванс

[Аланда]

Сообщение от Mad_Natella

Ничего не нарушаем?

Нарушаете,но сильно не переживайте Если сотрудник не пожалуется в трудовую инспекцию о том,что ему не выплатили аванс за 2 фактически отработанных дня в августе,вряд ли вам грозят какие-то санкции.ИМХО

За первую половину месяца сотрудникам выплачивается аванс, за вторую — заработная плата. Рассмотрим, как зависит размер аванса работника, который в первой половине месяца был в отпуске, от принятого в компании метода начисления зарплаты.
Работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договорами (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Специалисты Роструда рекомендуют при расчете аванса учитывать фактически отработанное сотрудником время или выполненную работу (письмо от 08.09.2006 № 1557-6). Согласно этим рекомендациям работник вправе получить аванс, если в первой половине месяца отработал хотя бы один день. Но если он не отработал ни дня (например, был в отпуске), аванс не получит. Требование о выплате зарплаты не реже чем два раза в месяц при этом не нарушается: ТК РФ не требует выплачивать работнику аванс за фактически не отработанное время. Если до или после отпуска он отработал хотя бы день, размер его аванса будет зависеть от того, какой метод начисления зарплаты принят в компании:
расчетный — размер аванса зависит от фактически отработанного времени;
авансовый — размер аванса не зависит от фактически отработанного времени.

это выдержка из того материала,на который дана ссылка.

[Mad_Natella]

Аланда,
SLA, спасибо вам!

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Алексей Кирков

Да вроде ненарушаете)

-неправильный ответ...

Сообщение от Аланда

Нарушаете,но сильно не переживайте Если сотрудник не пожалуется в трудовую инспекцию о том,что ему не выплатили аванс за 2 фактически отработанных дня в августе,вряд ли вам грозят какие-то санкции.

-правильный ответ